辞职年休假计算方法辞职年休假怎么折算工资( 二 ) _经验知识

14、职工带薪年休假计算方法职工带薪年休假计算方法，现在有很多的公司都是有年假还有产假等等一些假期，国家规定这些假期是带薪的，意思就是我们放假的同时也是有工资的，那么职工带薪年休假计算方法是怎样的呢职工带薪年休假计算。
15、年假的计算方法是根据职工的累计工作时间决定的一般按照下面的标准计算职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天累计工作时间已满20年的，年休假15天国家法定休假日。
16、职工新进用人单位且符合规定有权休带薪年休假的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假具体折算方法为当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的。
17、年休假是国家规定给予职工的连续的带薪休假期间，包括三类，一累计工作已满1年不满10年的，年休假5天二累计工作已满10年不满20年的，年休假10天三累计工作已满20年的，年休假15天即使换工作，工作时间。

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