第二 , 陈述自己所取得的成绩
陈述自己的成绩是业绩报告的重点 。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩 , 突出自己的贡献 , 从而为公司考核和晋升提供参考 。
在撰写业绩报告之前应认真思考 , 尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来 , 然后按照重要程度排序 。在陈述时 , 首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些 , 是在什么样的情况下取得的 , 每项成绩的分量有多大 , 对企业有多大的贡献 。在陈述时 , 一定要注意有条有理 , 突出重点 , 千万不能把各种成绩堆在一起 , 让人事经理去挑选对你有利的成绩 。这种做法不但加重了人事经理的工作 , 而且还会给人马虎、做事没条理的印象 。试想 , 一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪 , 工作时怎么能够做得有条有理呢?
这里需要注意的是 , 虽然大部分的成绩是看得见的 , 但是 , 有时候 , 也有许多不为人所知的成绩或贡献 。这时候 , 需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来 , 千万不要不好意思陈述 , 这样做丝毫不会给人留下坏印象 , 相反 , 许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价 , 不隐瞒业绩 , 也不虚报业绩 。撰写业绩报告时 , 实事求是是最好的原则 。
第三 , 总结经验和教训
对于过去做过的每一项工作 , 不管是做得好 , 还是失败 , 都要总结经验和教训 , 并在业绩报告中写出 。这样做不但有利于今后的工作 , 而且还可以使公司了解你的成长轨迹 。对以往的工作进行分析和概括 , 并总结出一两条经验和教训 , 是智者的表现 。
需要注意的是 , 总结经验固然是重要的 , 但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略 。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷 , 为写出它们会对自己的形象有损 , 事实上并非如此 。坦陈尚需改进的弱点 , 表明你有不断改进的意识 , 有不断提高的潜能 。主管不但不会因此小看你 , 相反他们更喜欢这样的人 , 也更愿意对其委以重任 。需要注意的是 , 提出需要改进的弱点后 , 在以后的工作中必须认真落实 , 千万不能在报告上说说了事 , 在实际工作中依然我行我素 , 这无疑是对自己业绩报告的贬低 。
当你取得了好的业绩 , 并提交了一份漂亮的业绩报告之后 , 千万不要沉浸在过去的业绩当中 , 不思进取 。事实上 , 业绩永远属于过去 , 递交了业绩报告之后 , 意味着上一个工作阶段已经完成 , 又需要从头开始了 。
8.怎样写个人主要成绩和主要事迹—、思想积极要求上进 , 不断提高政治素养
在政治思想方面 , 该同学具有坚定正确的政治方向 , 小学生学习雷锋先进事迹在思想和行动上严格要求自己 , 在不断加强自身素养的同时 , 做好各项工作 , 全心全意为同学服务 。
二、认真学习 , 积极帮助同学
在学习上 , 她能做到认真踏实 , 勤学苦练 , 刻苦钻研专业知识 , 严格要求自己学好各项专业知识及相关基础知识 , 并不断提高实际动手能力 , 取得了优秀的成绩 , 入校以来 , 每次成绩都名列前茅 , 曾获得“三好学生”的荣誉称号 , 并两次获得荣誉证书 。她为了为拓展自己的知识面 , 坚持参加英语自学考试 , 以取得证书 , 在班级工作中 , 她曾担任课英语课代表 , 积极配合老师的各项工作 , 在老师与同学之间起到纽带的作用 , 热心帮助同学们解决困难 , 不管学习方面还是其他方面 , 该生都表现良好 , 在校期间 , 还曾被评为“军训标兵” , 并获得荣誉证书!
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