我们可以采取同自己的家人、朋友、同事等交流的方式,可以借助录音、录象设备,尽量开诚布公 。要做到这一点,需要开阔的胸怀,确实能够正确对待,有则改之,无则加勉,否则,别人是不会说实话的 。
对于橱窗2,我们可以采取撰写自传或24小时日记的方式来了解自我 。撰写自传,可以了解我们自身成长的大致经历和自我计划情况等,而24小时日记对我们一个工作日和一个非工作日经历的对比,也可以了解一些侧面的信息 。
职场新人需要对此予以重视,尽管我们还年轻,不需要什么自传,但是这是了解自我的一种比较不错的途径 。
4.职业生涯规划书自我分析怎么写自我分析与自我剖析、自我研究相类似,都是一个人为更进一步了解自身,包括了解自身的优缺点,(主要是为了解缺点),而列出的相关逻辑上的分析与对比 。
做出相应的分析结果,进而制定相应的对策 。然而认识自我、了解自我不是一件容易的事情,那么,职业生涯规划中如何自我分析,又该怎么写?其实一般可用橱窗分析法、自我测试法和SWOT分析法等进行自我分析 。
一、橱窗分析法 是一种借助直角坐标不同象限来表示人的不同部分的分析方法,它以别人知道或不知道为横坐标,以自己知道或不知道为纵坐标 。橱窗1:为“公开我”,即是自己知道、别人也知道的部分,其特点是个人展现在外,无所隐藏 。
橱窗2:为“隐私我”,即是自己知道、别人不知道的部分,其特点是属于个人私有秘密,不外显 。橱窗3:为“潜在我”,即是自己不知道、别人也不知道的部分,其特点是开发潜力巨大 。
橱窗4:为“背脊我”,即是自己不知道、别人知道的部分,其特点是自己看不到,别人却看得清清楚楚 。运用橱窗分析法进行自我分析,主要是要了解“潜在我”和“背脊我” 。
对于“潜在我”,根据现代科学研究表明:”人类平常只发挥了极小部分的大脑功能,90%以上的功能都没有发挥出来,所以开发的空间非常广阔 。“因此,了解和认识“潜在我”是自我认识的一个非常重要的内容 。
了解“潜在我”的主要方法有:积极性暗示法、观想技术法、光明思维法等,具体可参阅有关潜能开发方面的书籍和材料 。对于“背脊我”,则要求个人需要有诚恳的态度和博大的胸怀,真心实意地去征询他人的意见和看法,有则改之,无则加勉 。
否则,就不会有好的结果,别人也不会说实话 。自我测试是通过自己回答有关问题来认识自己、了解自己的一种方法,比较简单方便 。
但需要注意的是,测试题目必须是心理学家经过精心的研究设定的,而且个人在回答时一定要反映自己真实的想法,否则将会误导自己的人生,影响自己事业的发展和前程 。二、自我测试法 内容包括:性格测试、气质测试、记忆力测试、创造力测试、智能测试、分析能力测试、人际关系测试、团队凝聚力测试、沟通能力测试、管理能力测试、职业兴趣测验、智力测验、情商测验等 。
测试可以采用问卷测试和计算机测试的方式 。现在这方面的书籍和网站很多,具体可以参阅,但在选择时要注意考察其科学性和实效性 。
三、SWOT分析法 它是目前综合问题分析的重要、全面和有效方法 。S——优势(针对个人的、内在的) W——劣势(针对个人的、内在的) O——机会(针对环境的、外在的) T——挑战(针对环境的、外在的)1、职业环境分析 所谓职业环境分析,就是要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来趋势等 。
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