出纳工作亮点怎么写 _出纳

1.我是做出纳助理的,工作亮点怎样写好首先看你自己具体的工作是什么。
臂如我们公司的出纳助理的工作是主要是制单（各种报销单据及供应商的对账单）、做一些日常支付。个人认为，在制单过程中一是保证单据金额的准确，二是审核单据的合法性，这个合法性是指是否公司的应付款、报销流程，该业务是否符合公司的规定，是否按公司的流程运作，对于不足之出要作出指正，叫该业务的直接人员作出修改。
【出纳工作亮点怎么写】在日常支付中，要小心谨慎，确保不出错，即不出现多付、少付的问题。你可以从你工作的正确度去考虑，可以从我上面的提出的问题点去考虑，希望对你有用。
2. 可以按照你单位的会计业务内容及人员工作能力来进行分工。
出纳一名负责现金、银行业务；往来账管理一名负责往来账管理、固定资产和成本管理管理（可以兼差旅费审核等业务）；总帐、报表一名负责总帐核对登记及编制会计报表；你本人负责全面财务管理工作。
对于会计工作，每周工作小结的撰写，确实比较头痛，原因就在于，会计工作具有很大的重复性和事务性工作的琐碎性，对于一般的会计人员，无非就是一些出纳的收付款、会计凭证的编制、会计帐簿的登记、会计报表的编制，对于实现会计电算化的企业来说，会计帐簿的登记也已不存在了，甚至会计报表也能由电脑自动生成。除此之外，无非就是跑跑银行、税务、财政了。当然，根据企业的要求，可能还有些管理工作或者其他工作。
个人认为，会计工作按周撰写工作报告的意义实在不大，原因在于间隔时间过短，最后的结果造成会计人员的应付心态，导致工作小结流于形式。收上来的工作小结存在大量的雷同，这种雷同不仅存在人于人之间，也存在某个人的前后小结之间。而且，这些雷同点大量地是上面的一些编凭证啊，跑银行啊，做报表啊，交税啊之类的。甚至有些小结写到：跑了n次银行，收了n笔现金，开了n张支票，编了n张凭证，登了n笔帐目等等等等，成了会计帐目以外的“流水帐” 。对于富有经验的管理人员来说，看与不看这些小结，对于更好的管理没有任何区别，反而翻阅这些毫无价值的小结却花费了一些时间。因此，加强会计人员的工作管理，不在于要求他们写多少小结，毕竟，会计人员不是销售人员，工作性质是完全不同的。
3.出纳工作建议怎么写啊出纳工作建议与一般建议相仿，关键是针对出纳和与出纳工作相关的事项撰写.建议书一般格式：1 标题可以写《关于***的建议书》。
题目要写在第一行的中间，字体要大些。2 称呼称呼就写希望得到响应建议的人。
要写在第二行顶格，后面加冒号。3 正文就是建议的内容，从第三行空两格开始写。
先写提出的事项，需要改进的理由，再写改进的措施和需要的条件。有可能做个效益测算。
4 署名在右下角写出建议人的姓名，即提出建议的团体的名称或个人的名字。5 日期写在建议人姓名的下方。