事业单位在试用期辞职报告怎么写( 二 ) _试用期

首先要想好一个辞职理由：比如身体原因，家庭原因，自己更好的前途原因等！当然，真正的原因不能是厌倦现在的工作。
然后这才开始动手写，格式如下：
首先表示对这个工作的热爱，和同事的相处友善。并表示自己工作期间的进步与自己的收获。
同时表示自己并不想辞职，而今天之所以递交这个辞职书实属无奈之举。无奈原因如下（说出自己的原因，越恳切越好！）然后你给单位下最后通谍，你最多还能在这个岗位工作最后一个月，一个月之后，无论如何都会离开！
再说说如果可能，等自己的情况允许，可以再回来继续原来的工作或新的工作。（当然，你可能不考虑再回来，或者单位也不可能让你再回来，但一定要这样说）。
然后说出单位中存在的问题，以及提出改进工作效率的办法，分几条给出自己的改进意见。
这样的话，没有没有任何人有任何理由来劝你留下！你只需要做好一个月的交接工作，如果一个月内，没有人接你的班！你也可以直接走了！如果单位不批复，可以直接把这件事情投诉上级部门或劳动局。告诉你什么时候写的辞职书，甚至可以直接说明你辞职的真正原因（当然不是自己主观厌倦工作，而是客观上如何让你厌倦）！任何劳动者都有辞职的自由和权利！
说到上面这些就可以了，尽量递交打印稿，以方便备份。
当然，我还是要说一下，想清楚再行事！行事就要坚决！
祝你成功！
以上所说为我的实际经验，我已帮很多人写过辞职书！
但并不能鼓励所有人都这样做！
但从另外一个角度，辞职自谋生路，也给别人空出一个就业的机会！同时如果自己创业成功的话，还能为社会创造更多的工作岗位！未偿不是一件好事！
4.事业单位离职和辞职区别事业单位离职的报告怎么写离职和辞职是两个不同概念，二者的区别如下：
1、辞职属于离职的一种，每个人离开公司后都可以定义为离职；
2、辞职是在个人原因趋势下与用人单位终止劳动关系，根据职业与公司规定的不同，一般情况下需要提前一个月提交书面申请。
3、离职包含开除、除名、辞退、辞职、自动离职.
当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；