企业对质监局的意见和建议怎么写

1.怎么写对公司的建议和意见对公司的建议和意见人才严重缺乏、分工不明、部门之间配合差、缺乏监管 。
1、人才严重缺乏 。就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力 。其次缺少系统完整的操作体系和意识,本部门工作无法得到改善、完善和提高,仅仅提留在为做事而做事,而不知为何做事,如果做事,如何做好事之潜力 。
2、分工不明,权力无法有力的下放,职责更不清晰,经常出现为他人做事,自我的事情却无法做好的状况,又或者出现问题无法追究,互相推委,害怕承担职责的状况 。
3、部门之间配合较差,缺少有序的监管和控制 。
4、有制度却无法真正有效的推行,没有构成重视,上上下下都有其阻力 。
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注意事项:
1、切记不要只提问题而不想解决办法,那样会留给领导一个不太好的印象 。
2、如果真的要写一些缺点的话,最好附带上个人合理可行的方案 。
3、不可目空一切对公司进行无情的抨击 。
4、不要对公司领导、规章制度、经营方向及管理模式指手画脚 。
2.给公司意见和建议怎么写尊敬的X董事长 X总经理 以及XXX : 又是一年春来到,下面是我对公司的一点意见及建议,希望能对公司有所帮助 。
不对之处敬请指正 1关于员工精神的一点想法 。
2关于企业文化的一点意见 。
3关于安全生产的一点建议 。
4关于作息制度的一点建议 。
5关于人事安排的一点建议 。
最后感谢公司领导和朋友们给我这个学习和工作的机会,我会在新的一年里努力工作,为公司的发展做出更大的贡献 谢谢大家 。
3.对公司的建议和意见怎么写原发布者:david_sail
对公司的意见和建议 对公司的意见和推荐(一): 针对本公司目前而言: 1、人才严重缺乏 。就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力 。其次缺少系统完整的操作体系和意识,本部门工作无法得到改善、完善和提高,仅仅提留在为做事而做事,而不知为何做事,如果做事,如何做好事之潜力 。2、分工不明,权力无法有力的下放,职责更不清晰,经常出现为他人做事,自我的事情却无法做好的状况,又或者出现问题无法追究,互相推委,害怕承担职责的状况 。Array 3、部门之间配合较差,缺少有序的监管和控制 。4、有制度却无法真正有效的推行,没有构成重视,上上下下都有其阻力 。Array 5、公司领导有决心、无行动,无法为下方的人员指引方向 。公司的经营和发展缺少系统的规划和具体的持续发展的计划 。6、“以人为本”没有真正体此刻实际当中,员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现 。员工没有以公司为家,缺少适当的职业和发展规划,公司的企业文化十分薄弱 。对公司的意见和推荐(二):Array 作为一个企业,除了追求必然的利润外,其他层次的追求有: ◆对外而言:形象品牌健康,品质有保证,信誉度高,价格有优势,交期迅速,服务好,对客户反映较快; ◆对内而言:分工明细,职责清晰,权力明确,管理有力,制度健全; 部门之间协助与监管有序,有章可循,且能到达制约和权力的平衡 。企业与员
4.对公司工作的意见和建议怎么写对公司发展的十条建议1. 领导与各级员工缺乏实际的沟通 。
企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传 。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解 。