组装厂招工怎么写( 三 ) _招工

具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：（1）企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；（2）企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；（3）企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；（4）满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。当企业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。
有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。当然，招聘和录用需要较高的包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等的成本，因此，企业在选择招聘之前可先尽量采取加班、增加临时工等方法。
【组装厂招工怎么写】参考资料百度百科-招聘。
5.工厂招工启事怎么来写工厂招工启事怎么写首先介绍企业概况，诸如哪一年成立、主营业务、规模大小等现因业务发展需要，面向社会诚招XXXXXX人员。
然后再从以下几点起草招工启事。1、招聘对象性别、年龄段的要求；2、招聘的人数如果同时有多个岗位的均要列出每个岗位所招聘人数；2、应聘条件应聘者的学历、有无相关工作经验等；3、招聘岗位及岗位职责详细说明每个岗位的日常工作内容；4、工资待遇试用期基本工资XXXX元/月，试用期是多少个月。
试用期满考核合格，缴纳五险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。；5、应聘的时间、地点、本次招聘的有效期；6、招聘企业的名称、地址、联系方式；注意事项：1、尽量简洁明；2、不能有区域限制招聘等字眼（比如XXX省不招之类的）有歧视嫌疑；。

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