幼儿园招生机制怎么写( 三 )


联系电话:
园长邮箱:
入园准备
一.入园准备:
招收:--学前儿童,入园前经幼儿园园长同意后,家长带幼儿到动力区妇幼保健所(旭升街锅炉厂幼儿园附近)进行入园健康体检,体检合格者带体检合格单,母子手册办理入园手续 。办完手续的幼儿需带一双室内鞋及被褥 。
二、收费标准: (每月26日到30日交费)
1.缺勤只退伙食费:--元/天(管理费--元,保育费--元、杂费--元不退 。).整托幼儿园收费:--元/宿
2.月初入托的幼儿入园时先交--元,月中入托的幼儿按--元/日交费 。
3.周六周日:--元/天.按天计算,月成本核算 。
三、在园时间:
1.为了使幼儿养成良好的习惯,请您早上--送幼儿入园,.晚间--接孩子离园
2.幼儿在园每天三餐一点其它时间是教育教学及游戏活动
3.对您的宝宝在幼儿园与其他小朋友发生矛盾,您要正确对待,用恰当的方法解决,家长之间尽量不要介入 。
4.民办幼儿园招生计划如何写一、园况分析: 园内现有的班级,如托班、大班、中班或小班,各有几个,各个班级里现有人数与满员人数显示对比 。
二、统计预计招生人数,经过园况分析,预计各班级的招生人数外,另外是否还需增加班级,现有班级加新增班级共计招生人数 。
三、招生措施 :
1、通过幼儿园网站上发布相关信息进行宣传,将园所网站进行完善 。
2、通过才艺表演进行宣传 。利用节日进行宣传活动:如商场内部或一些少年宫广场,由各班级内部进行演出,与此同时教师进行宣传和介绍活动 。
四、与家长进行面对面的交流:
具体办法:到各村、商场、超市进行宣传活动 。与村委会进行联系,可以张贴海报,可设专门咨询点 。
注意事项:在与家长交流的内容要完整、准确的体现幼儿园的特色,并留下家长资料和联系电话 。事后与家长取得联系,以便确定其来园参观或参加活动的时间 。时间安排:各位教师可以根据自己的时间进行安排,如下班后、周六、周日等 。
五、园内老师积极性奖励方法:
1、教师向家长宣传我园并留下咨询家长的详细联系方法和资料的,每份资料奖励该教师元 。
2、和家长取得联系后家长来园参观或参加活动的,来一位家长奖励该教师 元 。
3、家长带幼儿参观或参加活动后满意,并交费入园的,每入园一名幼儿奖励该宣传人元 。
4、如果班内幼儿数量达到定额,则奖励该班教师元 。
5、如果全园完成招生人数,达到定额,则奖励全体职工共计元 。
5.幼儿园招生策划案怎么写呀原发布者:billyang2011
幼儿园招生策划方案如果把幼儿园的基础行政管理看作是剑把,把教学软硬件的建设看作是剑身,那么招生的营销工作就是剑刃 。剑把不扎实牢靠则挥之无力,剑身不丰厚则难成气势,剑刃不锋利则难有成效,三者紧密结合,又相互独立 。招生的营销工作并非一日一事之功,只有做好了“十年磨一剑”的准备,才会有利于经营效果最大化 。一、招生的营销首先是“知己知彼” 。所谓“彼”主要包括两个方面:商圈和竞争者 。幼儿园的经营有很强的地域性,每个幼儿园基于自己的规模、发展规划和影响力都有一个基本的地理辐射范围 。如一般处在城镇的200—400人规模的幼儿园应以幼儿园为中心3—5公里为自然半径 。根据人口密集度和竞争者的情况不同可以灵活扩大这个范围 。这个范围的形成取决于两个基本要素——家长的偏好和管理的难度 。家长为了方便一般就近选择,幼儿园为了降低接送等管理成本通常就近招生 。经营者应对这个范围所处的地理位置、住宅与企业分布、配套设施(如公立小学)、经济收入状况、人口数量组成和流动情况、文化教育水平、教育观念和价格敏感度等尽量有一个较全面的认识,在方法上可以采用比较法,如将发达地区、不发达地区和本地区做比较 。对商圈较好的管理办法是分层与重点区域结合、逐片操作、逐步深耕 。“分层”就是按地理远近分为招生核心层、有效辐射层、边缘层,对关系招生核心利益的核心层进行重点管理,保证在此区域达到高度的知名度,并结合的幼儿园经营获得通过口碑传播为主的美誉