工资结账单怎么写( 二 ) _结账

2 正文：条款内容1协商目的2 协商目的责任3 协议的时间和期限4协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}5 履行条款期限6 违反条款的责任处理7 落款{签署}8 签署日期。
3.怎么做工人结算单你好，首先你要了解你们公司的员工薪金制度，然后依照上月发放工资的表格复制，修改表格的工资月份日期，先掌握好现有人员花名册，因为有可能这个月新来了员工或者已有员工辞职了，新来的员工必须体现在这个月的工资表里，辞职的员工必须从表格里去掉，然后按照公司的薪金制度来计算员工的工资，应发补助（比如住房补贴，加班费等），应扣工资（比如水电费，社保费，违反厂归所处罚费等）
例如：
首先你要知道各单位的，各人员的当月工资是是多少，然后在EXCEL电子表格里设置格式，工资结算表一般包括这几个内容
姓名
出勤天数
日工资
应领工资
应扣借款
实领工资
本人签字
你们以前负责工资计算的同事在计算完工资是给总经理还是老板或者会计审核的？
你按照原来的程序操作即可，最好是交由会计帮你审核，然后上交给总经理或老板批准发放，其它一些详细清楚你可以请教你的会计或者其它同事，祝你工作顺利！
4.工资结算流程怎么写在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。
工资结算表又称工资表，是按车间、部门编制的，每月一张。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。
工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。
由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。工资结算表的格式如下表所示。
工资结算表第一基本生产车间 200*年*月单位：元序号姓名月工资率月工资标准计时工资计件工资应扣工资综合奖金津贴应付工资代扣款项实发金额事假病假夜班费保健费水电费托儿费公积金个人所得税天数金额天数金额 1 赵林 795 38 795 2 76 3 22.8 180 86 90 1052.2 45 69 5.2 933 2 张功 1029 200 40 100 1369 94 108 10 1157 3 黄平 1008 180 60 100 1348 63 60 86 9 1130 4 李合 910 160 80 90 1240 60 75 7 1108 5 陈理 784 150 70 90 1094 40 58 6 990 6 7 合计 35840 32880 380 260 5000 1300 5040 79420 858 410 3750 362 74040 离休、退休金发放清单 200*年*月单位：元编号姓名离退休金补贴代扣款项应付离退休金签收水电费房租 1 刘岗 675 55 620 2 毛新 640 40 600 3 武小娟 638 58 580 4 覃恩 590 45 545 5 吴群山 485 35 450 6 19 20 合计 10700 960 9740 二、工资结算汇总表的编制为了掌握整个企业工资结算和支付情况，并据以记账，财会部门应将各车间、部门的“工资结算表”加以汇总，编制“工资结算汇总表” 。其格式如下表所示：工资结算汇总表 200*年*月单位：元车间、部门名称计时工资计件工资应扣工资综合奖金工资性津贴应付工资代扣款项实发金额事假病假夜班津贴保健津贴电费托儿费公积金个人所得税第一基本生产车间其中：生产工人管理人员 35840 30530 5310 32880 32880 380 380 20 260 260 5000 4200 800 1300 1250 50 5040 4620 420 79420 72860 6560 858 740 118 410 350 60 3750 3320 430 362 320 42 74040 68130 5910 第二基本生产车间其中：生产工人管理人员 17980 13030 4950 26500 26500 410 354 56 210 210 4950 4220 730 1280 1186 94 3690 3310 380 53780 47682 6098 762 642 120 360 300 60 2260 1863 397 308 270 38 50090 44607 5483 管理部门 25760 104 36 3840 1630 31090 395 240 1880 175 28400 销售机构人员 9840 48 22 1700 570 12040 220 60 840 80 10840 基建工程人员 15500 123 47 3060 2910 21300 416 180 1320 114 19270 医院室内、托儿所 4910 75 580 205 5620 125 405 31 5059 长期病假人员 2410 90 2500 84 155 3361 合计 112240 59380 1140 575 19130 2580 14135 205750 2860 1250 10610 1070 189960 。