厂里货源不足通知该怎么写

1.公司的不足之处怎么写主要问题包括:
工作技能不足 。表现为不能适应工作,不能很好的完成工作,基本技能应用不熟练 。
工作态度不好 。消极,不主动,推诿等 。
工作思路不对 。对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏 。
工作认识不够 。缺乏全局观念,对行业缺少分析,对工作定位认识不足 。
个人业绩与公司业绩不关联,绩效考核缺乏依据 。具体的可量化的标准没有制定或不完善 。
工作目标没有完全达成 。
公司遭遇企业瓶颈 。包括信息获取的有效性和及时性,对风险的防范不足,体制不健全等等 。
其他
建议是对解决问题个人提出的可行性的最优的方案 。它的提出应该依据是否有利于公司效益的原则 。
建议的要点包括:
利于公司整体和部门 。
切实的可行性 。可以根据上一时期的工作量确定 。
逻辑性强,能够从结构上反映工作的流程,让人一看就懂 。
从公司战略出发,结合产业趋势,细化到部门、个人的日常行为中 。
多以量化的数据做建议的参考 。
建议应该跟自己的领导上级和平行级同事商讨确定,多方面参考大家建议
2.深圳劳动法,厂里货源不足,经常放假,工资怎么算非劳动者原因造成单位停工、停产的,用人单位应依法在第一个月按劳动者全薪支付工资;第二个月起,劳动者付出劳动的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;劳动者未付出劳动,可以按当地最低工资标准的80%支付生活费 。
根据《广东工资支付条例》
第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资 。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系 。
3.工作不足之处怎么写原发布者:ryc98001
1、工作中的不足:1.1工作中与领导和大家沟通较少,在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧,遇见困难不知道与领导、同事沟通,寻求帮助 。1.2工作中存在心态浮躁、失衡的现象,工作中存在偏激的情况,不能做到以一颗平常心对待工作 。1.3遇事考虑不够全面,不够细致 。1.4缺乏学习,理论水平有待提高 。1.5工作中不能正视问题和困难,在工作遇到困难时存在逃避、回避问题的念头 。2、今后要加加强一下几项工作:2.1工作中一定做到安全第一,服从指挥,遵章作业 。2.2增强责任感,积极与领导沟通,提高工作效率 。要积极主动地把工作做到点上,落到实处,减少工作失误 。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度,与同事多合作,与领导多汇报工作情况 。2.3提高个人业务素质 。在日常生活中,要加强专业知识的学习,积累丰富的专业知识,增强“责任重于泰山”的安全意识,从严要求自己,敢抓敢管,大胆揭露矛盾,果断解决问题,发现问题,及时整改 。要以严谨的工作态度与良好的沟通协作能力,努力提高自身的综合素质,踏踏实实做好手中的每一件事,从每天的一点一滴中多反思、多学习、多交流,不断的总结,只有不断提高自身的专业知识能力和思想业务素质,才能尽快适应新形势的发展任务 。2.4安全工作的每一步都要精准细致,力求精细化 。工作中要做到的“专心、细心、耐心”,切实做到安全宣传到位、安全认识到位、安全措施到位、安全管理到位、安全协调到位、安全标准到位 。2.5增强忧患意识,责任