4、对有害健康的地点实行隔离设施 。5、为改善和保证供应职工在工作中的饮料而采取的设施(如配置清凉饮料或解毒饮料的设备 。
饮水清凉、消毒、保温的装置等) 。6、为减轻或消除工作中的噪声及振动的设施 。
班组进行管理 ①素质管理 由于班组成员所接受的教育程度各不相同,人员的素质也因此参差不齐,这就需要培训、引导 。首先,管理者的综合素质要达到一定的高度,否则无法以身作则 。
其次,培训、引导要有针对性,对不同的人要采取不同的方式进行培训 。再者,人员的素质不是培训两天就能提高的,这是一个日积月累的过程,持之以恒很重要 。
②纪律管理 要使班组成员能够自觉地遵守劳动纪律,班组必须有一套比较完善的考核制度 。厂有厂规,班有班规,班规是厂规的延续和细化,且更具针对性 。
考核要公平,透明度要高 。考核公平是避免管理者与被管理者矛盾激化的首要条件,考核及时 。
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