升级说明怎么写 _升级

1.问问升级说明等级经验值区间声望要求0 负值无1 0 — 119 无2 120 — 399 无3 400 — 899 无4 900 — 1599 无5 1600 — 2699 无6 2700 — 4499 无7 4500 — 6999 无8 7000 — 10999 无9 11000 — 17999 无10 18000 — 27999 无11 28000 — 41999 综合声望值≥15012 42000 — 63999 综合声望值≥19013 64000 — 93999 综合声望值≥23014 94000 — 139999 综合声望值≥27015 140000 — 199999 综合声望值≥31016 200000 — 269999 综合声望值≥35017 270000 — 369999 综合声望值≥39018 370000 — 519999 综合声望值≥43019 520000 — 719999 综合声望值≥47020 720000以上综合声望值≥510 。
2.详细的问问升级说明经验值与等级的对应关系
等级
经验值区间
声望要求
0
负值
无
1
0 — 119
无
2
120 — 399
无
3
400 — 899
无
4
900 — 1599
无
5
1600 — 2699
无
6
2700 — 4499
无
7
4500 — 6999
无
8
7000 — 10999
无
9
11000 — 17999
无
10
18000 — 27999
无
11
28000 — 41999
综合声望值≥150
12
42000 — 63999
综合声望值≥190
13
64000 — 93999
综合声望值≥230
14
94000 — 139999
综合声望值≥270
15
140000 — 199999
综合声望值≥310
16
200000 — 269999
综合声望值≥350
17
270000 — 369999
综合声望值≥390
18
370000 — 519999
综合声望值≥430
19
520000 — 719999
综合声望值≥470
20
720000以上
综合声望值≥510
注：用户升级的声望要求只在升级的临界点起判断作用。[综合声望说明]
如果用户的经验值达到当前等级的经验值上限，但综合声望低于下一等级的要求，则用户的经验值无法增长，直至综合声望达到下一等级的要求才可以升级。另外，当用户升至下一等级后，即使综合声望下降至该等级的声望要求以下，用户的经验值依然可以正常增加，直至达到下一等级的经验值上限。
3.员工升级申请书晋升申请书怎么写？当感觉自己的业绩、资历已经符合公司的职位晋升条件，这时提交职务晋升申请书自然正是时机成熟之时。
世界工厂网小编汇总了多篇晋升申请书范文，与您分享如下。现下职场，靠一味地埋头苦干来求得晋升的成功率已越来越低。
激烈的竞争，使得向主动提交晋升申请成为了职场人求得晋升的必备法宝。甚至，在不少企业的人力资源系统中，每年度都会对员工提交晋升申请有固定的安排。
可是，晋升申请书怎么写呢？有什么特殊格式没？莫急，下文中世界工厂网小编为您一一解答这些疑问，并附多篇晋升申请书范文。世界工厂网小编温馨提醒，这些晋升申请书范文包含有多种职业哟。
首先，晋升申请书的写法：一、晋升申请书的格式晋升申请书的格式与一般的申请书格式并无二致。都包括三部分 1、题目：简单如晋升申请书，首行居中； 2、正文：含下述二部分（1）收受申请的负责人或部门，第二行顶格（如：尊敬的公司领导、人力资源部等）（2）正文内容 3、结尾：申请人姓名及申请时间二、晋升申请书包含的内容这里主要指的是正文内容，主要包含三方面即可（1）简单介绍自己的入职概况：入职时间，现任职务及现任岗位工作情况简介；（2）申请晋升的理由： A 主要介绍自己的实力及业绩表现等； B 还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等；（3）再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望，并请上级部门考虑你的申请。