张雨绮|谢娜被张雨绮取代之后，全网群嘲( 二 ) 全网|领导|公司|收视率|原因

四、没有什么不可替代
很多人强调这件事说：没人是不可替代的。
如果更贴合我们生活的说法是不要把自己想的太重要。
1、不给领导发现替代你的机会
很多人以为自己很重要，项目到了关键时刻、团队最缺人的时候，突然提加薪，不然走人。
这个方法是有点用的。
有人提薪成功了，但是损人利己，给人留下的糟糕印象，因此哪怕提薪成功，领导会戒备你，找人取代你的位置。
最后你会发现，你的价值并没有那么重要。
2、不要埋头苦干
这是另一个极端，认为没了自己啥事都成不了，于是所有事都巨细无遗插一脚。
朋友做运动鞋生意，线下店。网店做事亲力亲为，
这是另外一个常见的极端。认为没了自己啥事都成不了，于是所有工作都要事无巨细地插一脚。从签约、PS、明明招人，可忙碌不赠反减，到半夜才能回家。
朋友是能吃苦的人，但是过于依赖自己的能力。
总觉自己是老板，细节都不能放过，不然这个小公司就完蛋，但是他忽视了一家公司如果经营的好坏都押在老板身上，是风险极高的事情。
老板好，公司才好，万一身体有啥不适，那公司是不是就垮了？
巴菲特说过投资时，要找傻子也能挣钱的公司。
体系的稳定，比一个人厉害要靠谱得多。
现在很多人说要锻炼自己的不可替代性，其实没有谁是不可替代的。
但是如果你是一个专业度、还有一定的跨界技能、学习力、性格还不错的人，不管在哪里，都会有他的立足之地。