予以协助 。
第八条对契合报考公务员条件的残疾人,用人单位不得因其残疾回绝报考,经考试、调查合格的,用人单位应予以选用 。
第九条有关部分在开发公益性岗位和开展社区效劳工作时,应当优先思考残疾人就业 。
第十条机关、集体、公司、工作单位和民办非公司单位(以下简称用人单位),应当按本单位上年度末从业人员总数1.5%的`份额组织残疾人就业 。
组织1名瞎子就业的,按组织2名残疾人核算 。
用人单位跨地区招用残疾人的,可计入本单位组织的残疾人员工人
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