de，主要yào是谈tán一yī下关于你面miàn试职zhí位wèi的de问wèn题tí，以业务总监为例，他会问wèn你有没méi有 。
面miàn谈tán不bù同于面miàn试面miàn试虽然rán采用口头方式答题tí，考核内容仍然rán围绕专业知识及能力展开，可以理解jiě为专业知识及能力笔试的de“口头化”实施面miàn谈tán基于对求职zhí者综合素养的de全面miàn考查，更gèng加关注求职zhí者的de综合素质与核心素养，专业知识及能力不bù再 。
面miàn谈tán基于对求职zhí者综合素养的de全面miàn考查，更gèng加关注求职zhí者的de综合素质与核心素养，专业知识及能力不bù再是唯一yī的de观测指标面miàn谈tán也不bù局限于口头表达，而是要yào通过对话活动完成任务等方式，对求职zhí者学习能力问wèn题tí解jiě决jué能力心理素质 。