一般这个关键字可以从网站的SEO研究中反馈回来 。（4）.其他推广模式的监测 。
二、网站表观方面 。1.网站的结构和栏目 。
网站结构和栏目，是考察一个网站运营者的思想的最好的方法 。更新最频繁的地方，当然是网站运营的重点 。
网站的结构，框架，表现出网站运营者的思维和深入的程度 。2.网站的首页设计 。
网站的首页，是网站花精力最多的环节 。在网站的首页的安排和结构，是要进行和浏览者换位思考的 。
竞争对手的设置那些是合理的，那些是不合理的，那些可以搬过来的 。关于首页设计的思想，KEE会安排KEE团队中的网站策划写一篇从客户心理学的角度和文化的角度来描述首页应该怎么策划，迟点发出来和大家分享 。
3.网站的实现技术 。网站实现的难度有多高，有没有替代技术 。
虽然有很多人喜欢用PHP或者JSP来完成系统，但高手都是喜欢用ASP+DIV+CSS+AJAX来实现，这样的搭配有很多好处，例如实现的成本低，对人才的需求不用太高 。没有那种系统最好，只有最合适的系统，选择什么样的系统是要根据自己的实际情况来定的 。
4.网站的内容 。我一直认为，编辑的思想对网站来说是最重要的 。
没有思想的网站，随便可以复制出来 。ctrl-a,ctrl-v ctrl-c的模式谁不会做 。
对于DIG类网站一直抱否定的态度 。有个比喻，网络就是一个垃圾堆，里面有很多可以回收的东西，有人进去猛扒猛刮，然后收集了一大堆回来，没有条理地堆成另外一个垃圾堆，然后告诉其他人，你上来扒吧 。
网络可以没有思想和逻辑，但知识必须是有思想，有体系和有逻辑的，有这样的思想的网站运营者，才是最可怕也最值得较量的竞争对手 。我来自那里，我要到那里去，我要干什么，这就是网站运营思想 。
5.网站的后台及网站用户体验（UE） 。7.网站的ALEXA表现 。
8.网站的安全性 。9.网站的客户服务 。
三、网站的内部结构和管理 。网站的组织结构及投入预算的监测 。
竞争对手的组织结构，可以追踪各大招聘网站进行深入的研究 。从各大招聘网站发布的招聘信息中，可以找到非常多的竞争对手的秘密 。
就看你有没有这个心思和洞察力 。在网络上，你可以找到你所需要的东西，就看你有没有足够的灵气 。
很奇怪别人能知道她那么多的秘密，其实简单用她自己的只言片语的文字碎片，就能在网站上拼出完整的图像 。搜索引擎就是碎片的再生工具 。
好好利用搜索引擎，这个年代是学习的年代 。知道用户来干什么，如何引导用户停留在网站更长的时间，然后和让用户尽快找到自己所需要的东西，如何引导用户购买自己的产品，是每个网站运营者要考虑的事情 。
用户体验的理论非常多，可以去看看坏人的博客 。6、网站的搜索引擎表现 。
（1）.收录情况及排名情况 。经常详细分析网站的关键字，研究竞 。
3. 如何撰写优秀的网站分析报告 无论你是去大公司面试运营的职位，还是对现有工作的总结，写一份高质量的网站分析报告，能充分体现你的能力，也会在潜移默化中提高自己的管理能力，对于以后的工作和生活有着莫大的好处 。
其实，我们在写网站分析报告的时候更多的不仅仅是将数据整理记录，而要用我们敏锐的感知洞察到数据背后将要带来的或者已经发生的问题，从而才能从网站分析报告中获取总结和下一步工作的方向 。下面我们就来看一下在撰写网站分析报告是的几个要点 。
分析结果的价值直接体现了用户需求，用户需求直接影响了分析结果 。所以一份分析报告往往能够体现出，以商业为目的的市场需求 。在撰写之前，我们应该明确，什么要的分析才是有价值的，如果没有明确的目的就没有明确的需求 。并且，我们要有选择的分析，也可以说有侧重点，并不是每一位客户的需求都属于我们分析的范围之内，但是有价值的需求一定会和客户的收益有关 。