要做一个为成功找方法的人，而不是为失败找借口的人 。西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”除此之外，不能多说一个字 。
据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理，董事一级的有5000多名 。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才 。
“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念 。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口 。
其核心是敬业、责任、服从和诚实 。同时这一理念也是提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则 。
秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队 。通过对《没有任何借口》一书的拜读，使自己感受颇深，是平生以来对自己灵魂深处最大的一次触动 。
它使我懂得：无论在什么时候，不论干什么事情，还是遇到怎样的困难，都不要有任何借口，有的只是服从遵守、忠于职守、尽职尽责、争取成功 。不为失败找借口，只为成功找方法 。
永不言败，永不放弃，永远追求，成功就会向你招手 。以往，借口在我们的工作、学习和生活的一切事务中都曾发生过，在我们每一个普通人的一生中，都曾表现过 。
看似正常，听似平常，习以为常 。上学时，我们会为考试成绩不理想而寻找借口；工作后，因为有了借口，我们可以堂而皇之的去对待上级交办的工作 。
借口是一种美丽的谎言 。在自己懒惰不想按时完成任务时；在自己遇到困难难以完成属于自己的工作时；在不愿意完成不是自己职责范围内临时交办的事情时；在因自己的失误而影响工作时；在因自己的过错给部门或单位造成损失时；在因违规将受到处罚时……不敢又不愿意承担责任的人，这时就会编造种种借口，拿谎言去搪塞、去拖延、去欺骗、去推卸 。
因此，说谎是最大的罪恶 。不找任何借口才是一个人诚实和诚信最完美的体现，是一种美德 。
所以，不找任何借口的人也是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个具有美德的人 。一名员工、一个团队、一个单位要完成上级交办的工作和交付的任务就必须有强有力的执行力 。
接受了任务就意味着做出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的，可以说，没有任何借口是执行力的最好表现，工作就是不找任何借口的去坚决执行 。这是一种很重要的思想，体现了一个人对自己的职责和使命的态度 。
思想影响态度，态度影响行动，行动影响工作 。因此，一个不找任何借口的员工，肯定是一个执行力很强的员工，也是一个工作上很出色的员工 。
工作就意味着责任，责任就意味着付出，付出就要讲贡献 。没有责任感，不讲贡献的员工不是优秀员工，也不可能成为一名优秀员工 。
作为一名员工，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么工作岗位上，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去完成 。作为一名员工，要将责任根植于内心，让它成为脑海中一种强烈的意识，有了这种责任意识，在工作中就会表现得更加出色和卓越 。
世界上没有不需承担责任的工作，每个人都肩负着责任，无论对社会、对工作、对家庭、对亲人、对朋友，都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束 。寻找借口就是将应承担的责任推卸给社会或转嫁给他人 。