对于符合要求的有经验的应聘者可以适当放宽标准 。店员还好说，本身这个岗位就是流动性比较强的 。
关键是店长，能统领全局的意识和能力，这点很重要，所以说一将难求就是这个道理 。有个好的领导，再难缠的顾客也会应付的游刃有余 。
不然什么事都怕担责任，有投诉就转接领导，那要你店长有何用呢 。建议高薪聘请精于管理的店长，而不是要一个勤奋干活的伙计，这点很重要 。
祝你顺利！请采纳答案，支持我一下 。

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