一个人自从来到这世上 ， 注定就不可能孤立的生存着 。小时候有父母、亲人；上了学有老师、同学；踏入社会有同事、朋友 。
而今天谈论的主题是：同事之间的相处 。（一）真诚相待、勤学为主 记得一位同学曾经向我透露：他说 ， 找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系 。
这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧 ， 因为职场与学校毕竟文化相差较大 。但就我个人的求职感受而言：这个社会也许不像你想象得那么美好 ， 但也绝不像有人说的那么险恶 。
所以说 ， 对于初来匝道的毕业生而言 ， 不要有什么顾虑 。只要你本着：真诚待人、勤学为主的原则 ， 相信可以为你开拓较为良好的人际局面 。
当然 ， 因为初来 ， 同事对你的感觉还比较陌生 ， 可能有一些人会产生自卑的感觉 ， 好象觉得自己是局外人一样 。这点可以理解 ， 但不应成为你的负担 。
你可以通过自身实力展现自己 ， 并使自己尽快融入工作氛围中 。这里尤其得提到勤学 。
勤学包括两层含义：一是勤快、二是肯学习 。尤其是前者 ， 比如说：你提前半个小时搞好清洁卫生 。
同时 ， 你应通过学习 ， 尽快掌握技能并熟悉公司业务 。如果你在工作中遇到困难 ， 自己应思考在先 ， 实在不明白的 ， 可以请教同事 。
注意：不要忘了道谢 。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质 ， 相信会给同事留下较好的印象 。
（二）加强沟通、展现实力 工作是一大机器 ， 员工就好比每个零件 ， 只有各个零件凝聚成一股力量 ， 这台机器才可能正常启动 。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守 。
其实生活中不难发现 ， 有的企业因为内部人事斗争 ， 不仅企业本身“伤了元气” ， 整个社会舆论也产生不良影响 。所以作为一名在职人员 ， 尤其要加强个体和整体的协调统一 。
因为员工作为企业个体 ， 一方面有自己的个性 ， 另一方面 ， 就是如何很好的融入集体 ， 而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一 。所以 ， 无论自己处于什么职位 ， 首先需要与同事多沟通 ， 因为你个人的视野和经验毕竟有限 ， 避免“独断独行”的印象 。
况且 ， 随着社会分工的越来越细 ， 这种沟通协调也是必须的 。当然 ， 同事之间有摩擦是难免的 ， 即使是一件事情有不同的想法 ， 我们也应具有“对事不对人”的原则 ， 及时有效的调解这种关系 。
不过从另一角度来看 ， 此时也是你展现自我的好机会 。用成绩说话 ， 真正另同事刮目相看 。
即使有人对你有些非议 ， 此时也会“偃旗息鼓” 。当然有了成绩 ， 也不应滋生骄傲的情绪 ， 好象觉得“高人一等” 。
我们应该意识到：工作是一种团队合作精神 ， 成绩是大家共同努力的结果 。顺便带一笔 ， 如果你有了物质奖励 ， 不妨拿出一部分和同事一起分享 。
（三）适当的赞美 ， 不搬弄是非 一成不变的工作容易使人变得乏味 ， 如果你能生活中适当加点“调味” ， 相信会使你的工作变得多姿多采 ， 同事间的关系也会更加融洽 。比如：一句由衷的赞美或一句得体的建议 ， 同事会感觉到你对他的重视 ， 当然 ， 也无形中增加对你的好感 。