一、真实性二、针对性三、价值性四、条理性
1.在申请大公司的职位时 ， 一定要在简历最醒目处 ， 明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位” 。
2.在分析了招聘职位的要求后 ， 明确分析自己是否具备该职位所必须的各项能力 。并紧紧依据职位的要求 ， 来给出你认为自己称职的几点理由 。
3.你所参加的实践、项目以及自己写的论文等不要全部写出来 ， 只需描述与应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了 。
4.如果用人单位收非电子版本简历的话 ， 应聘者最好提供中文、英文简历各一份 。如果是在线给用人单位发送简历的话 ， 一般无法提供完整的英文简历 。遇到这种情况 ， 应聘者也不要急 ， 只需要按照在线要求一一填写就行了 。因为 ， 大的外资公司 ， 初步的简历筛选一般只由中方员工完成 ， 当通知面试时再带去一份英文的简历就可以了 ， 而且一般公司的外方管理者从第一轮面试时才参与人才的选拔工作 。
5.一份“一目了然”的简历 ， 一定是把应聘者的最大特点放在简历的前面突出的位置 ， 千万不要让筛选简历的人 ， 从你的简历里挑选、寻找 。这样的简历也是被淘汰的对象 。
6.填写学历时 ， 切记要把最高学历放在最前面 ， 用倒叙的手法来写 。
这里有一个例子：
个人资质简介
●熟练的医药销售经理/主管 ， 有九年经验、生物学高级学位
●一直超过年度销售目标35%以上
●被誉为2001年度优秀销售人员 ， 主管员工175人
“求职目标”、“个人概要” ， 以及“个人资质简介”——这些都是有用的简历工具 。你最好的选择取决于你的经验 ， 还有你感兴趣的工作类型 。
4. 个人简介怎么写 有信箱吗 我发给你 樱花外派劳务发
姓名 性别 民族 ?
出生日期 联系电话
工作单位 职务
通讯地址
户籍所在地 身份证
职称 外语种类 学 历
年 月15 大学 （学院/学校） 专业毕业
简
历 教育： 时间 学校名称 职务 证明人
工作： 时间 工作单位 职务 证明人
备
注 资质证书附后
注：1、工作人员每人填写一份
2、简历应按参加工作或学习的时间顺序填写
5. 个人简历里面的个人简介怎么写 本人是一个性格开朗活泼的女生 ， 大方乐观 ， 踏实真诚 ， 积极进取 ， 拥有较强的组织能力策划能力、实际动手能力、团体协作精神 ， 具有吃苦耐劳的精神 ， 勇于奉献的优良品德 。
我一直认为用心、踏实是做好每一件是的基础 ， 是取得成功必不可少的条件 ， 而热情、真诚是待人必不可少的条件 ， 也是取得良好人际关系的必要条件 。我相信世上无难事只怕有心人 ， 积极乐观、自信细心的性格让我在学生会工作中表现突出 ， 也相信这些品质可以为我今后的工作带来些许优势 ， 让我以更踏实地心态去完成好每一件工作 什么是优秀简历？ 优秀简历的标准仁者见仁 ， 但有一点不可否认 ， 那就是优秀简历能抓住HR的眼球 ， 让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上 。
那么 ， 什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？ 毫无疑问 ， 那就是工作经验 ， 对于应届生来说 ， 就是实习经历和社团经历 。简历中还要学会用“关键词、数字、结果”来描述经历 ， 把实习和社团经历有血有肉地丰满起来 。