三是实行民主化管理，坚持政务、财务“双公开” 。作为民主管理的内容，他们最早制定了党员议事制度，居委会社区的重要事情、重大决策，都交党员大会讨论通过，实行政务、财务“双公开”，已通过居民代表会议讨论决定了用电治理、自来水工程建设，通过了公路建设、华东电线电缆公司扩建工程、房地产开发等多项重大决策，为这些工程的顺利实施起到了巨大的推动作用 。
四是实行严格的民主监督，增加村务工作透明度，自觉接受群众的监督检查，选出了居民代表，商定居委会社区的大事要事，成立了理财小组，监督居委会社区的财务支出，并按期公布开支帐目，从而给群众一个明白，还干部一个清白，进一步密切了干群关系 。（三）精神文明建设方面 。
近年来，为使精神文明建设落到实处，重点抓了教育、阵地和载体等工作 。一是抓教育，提高了全居的整体素质 。
在居干部和党员中提出了“讲奉献、树形象、讲公道、树正气”的教育口号，使居风正了、民心齐了、干劲足了 。二是抓阵地，干部群众有了共同的家 。
充分发挥文化大院的作用，利用居民夜校、业余党校、人口理论学校，请来专家、致富能人，传授法律知识、现代科学技术知识、致富经验 。三是抓载体，使精神文明建设落到实处 。
工农共建、治安联防 。经过长时间分析琢摸，认识到居委会社区的集体企业也好，私营经济也好，所依靠的市场主要是油田，密切与油田单位的关系，是全居经济长远发展的要求，经过居“两委”研究，决定变阻、扰、卡、要为维护、联谊、服务，融洽了与油田有关单位的关系，得到了油田单位的大力支持与帮助，站稳了全居经济发展的大市场 。
成立红白理事会，新事新办，移风易俗，倡导新风尚，推举了四名德高望重的老同志，义务为群众操办，深受居民欢迎 。搞好村居规划，改善居住环境，大力提倡新型生活方式和习惯 。
规划建设了孙路新村，在城区新建了居民住宅楼、小商品楼批发市场 。治理了用电秩序，更新了供电系统，接通了电视闭路线，提高了居民的生活文化水平 。
十星级文明户实行动态管理，每年两次评审，星级榜上的户主姓名用活动牌，根据评审情况，可以随时加星、减星，增强了十星级文明户活动的吸引力，也给十星级文明户增加了压力，使他们时时处处为保持星级注意言行 。通过加强“三个文明”建设，建立健全自治制度，实行民主化管理，实现了居班子办公制度化、工作制度规范化，增强了班子整体活力，提高了在群众中的威信，为创建小康文明示范 。
7. 如何写社区工作调查报告 当前，劳动保障工作正处在谋求更大发展，开创中国特色社会主义新局面的重要历史阶段，我们的国情和全面建设小康社会目标的确立，为劳动保障工作提供了前所未有的发展机遇，也提出了更高的要求 。
劳动保障工作延伸到街道社区，使我们的工作延伸到了最基层，我们要抓住这个有利契机，把街道社区的劳动保障工作做好 。使街道劳动保障工作成为新时期的一项首要任务 。
加强街道社区劳动保障工作，是劳动保障部门适应新形势、完成新任务的重要依托 。我们敦化市也相距在市内四个街道设立了劳动保障事务所及37个社区劳动保障服务站 。
服务站的工作人员全部是通过笔试、面试的竞争上来的下岗职工，这些下岗职工在经厉了一次下岗后，深知自己再次就业的重要性，所以十分珍惜这份难得的工作 。劳动保障机构健全了，我们的工作也就好开展了 。