第二部：完成职业的选择，我们就可以树立发展目标了 。首先自然是短期目标，可以是一个月，一个季度，也可以是一年的目标，既然是短期，时间就不能制定的很长，具体的内容可以根据自身情况进行制定，发展目标应该是递进式，一步步的朝自己自己的目标发展 。
例如一个新进公司的PHP程序员，一个月的时间成为正式员工，一个季度的时间成为核心成员，一年的时间成为项目小组的组长 。第三步：完成了短期目标的制定，我们就可以制定长期的目标 。
说白了长期目标就是短期目标的进阶版，它的完成需要靠每个短期目标的支持，还拿一个PHP程序员为例，长期目标可以是成为一个公司的项目部经理，也可以是独立开公司，但是前提条件是你的短期目标必须完成，只有完成之后才能实现长期的目标，短期目标的存在就是为了长期目标而服务 。第四步 ： 想要完成我们树立的目标，我们需要哪些知识的储备和职业技能？这是我们树立目标之后首先要想到的，没有付诸行动的目标都是空想，但是在行动之前我们仍然要知道该往哪里使劲 。
梦想和目标应该要着手付出行动在每一天，不然就如一纸白文，例如你想成为项目部经理，不但自身专业知识要过硬，身为领导还必须有团队凝聚力才能成为一个合成的经理 。第五步：知道了努力的方向，我们就要考虑如何提升 。
例如想要提升专业知识，可以向行业内的其他精英学习，也可以报个专业的学习班进行深造，多参加一些业内精英人士常去的聚会，和他们多多的进行交流从而提升自身水平 。同与优秀的人接触，可以接触到没有接触过的领域 。
可以多参加一些实践活动增加自己的阅历以及眼界，同时要给自己充电学习，在这个知识更新速度迅速的时代 。就得不停的学习才能不能被淘汰 。
4. 写简历时的职业目标怎么写 实在不知道“项目执行或活动执行”是做什么的 。但可以给你几个建议：
1. 职业目标写的越具体越好，比如我几年之内要在什么领域做到什么职位、完成多少项目、能够具备什么能力 。这样让雇主觉得你非常了解你应聘的职位，并有自己的计划
2. 务实一些 。基于现在自己的起点，做一些可行的计划，不要写空话
【简历的职业规划怎么写】3.与你应聘的行业和职位有延续性 。
4.最重要的，你自己要先想清楚为什么要转行，为什么要应聘这个职位，你自己想在这个工作中得到什么，然后为自己列一个计划和目标，有时候可以把自己的目标如实的告诉雇主就行 。
5. 《简历职业规划怎么写》 自我评价简单明确：
通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出 。
经常会有求职者这样写自我评价：“我是一个对工作充满激情与热情的成熟男人，多年的销售经验令我身经百战、所向披靡，选择我没错的！”这种自我评价固然充满激情，但不知道的人还以为是广告词 。
在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，比如“快消品行业6年出色的销售经验，业绩已过千万”等，应避免使用空洞、老套、外行话等不职业的术语 。自我评价中，最重要的是表明你的能力恰恰与招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选，达到了这样的效果，HR才会对你求贤若渴 。
求职目标一目了然：
很多人认为简历应该对自己究竟要找什么工作保持一定的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将更多 。这其实是一个误区 。连自己要找什么工作都没想明白的人，HR不可能给他机会 。