3. 培训心得怎么写啊 步骤根据培训内容确定培训标题 。
上周我们观看的是有关如何做一名优秀员工的培训，那么主题思想应该是“优秀员工” 。围绕这个话题，我定的标题是“学习优秀榜样 争创优秀个人” 。
寻找素材 。首先利用的是搜索引擎 。
百度一下“如何做一名优秀的员工”等有关“优秀员工”的短语 。整理资料 。
将资料中的不符合题目要求的内容删除 。开篇综述对培训的心得，或文章的引子 。
正文内容要增加个人的认识，增加心得体会的深度 。最好是增加个人的经历，体现心得体会的真实性 。
打印备份 。将整理好的心得体会讲稿进行打印备份，方便在日后的早会、晚会上进行演讲比赛用 。
当然更重要的是将培训心得更好的应用的实践活动中 。
4. 培训经历怎么写 简历经历要根据招聘要求量身定做
转变对工作经历的描述方式，不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话 。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据 。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等 。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度 。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任 。
有些经历要突出，有些经历要隐藏。不要将自己全部的“宝贵”经历铺陈于HR的面前 。
5. 培训心得怎么写 例文：
作为事业发展委员会的新员工，我们非常感激这次入职培训 。它使我们迅速地融入华夏这个大集体，在这几天里，华夏给予了我们新进员工很多的关爱和帮助，使我们充分体会到了心理学的魅力和华夏的魅力 。同时，从培训的安排到课程的设计，我们又充分感觉到华夏人的热情、认真和专业 。这是每个从业者都向往的一种职场氛围，为此，我们真的感到非常幸运 。
在一些不太规范的公司，新员工第一天入职，很多单位都会临时组织一些入职培训，零散而仓促，但在华夏，我们看到了曹芬元老师详细的培训计划，魏霞老师，曲楠老师等各部门老师精彩的课程设计 。这让我们新员工有一种踏实的感觉，知道自己这一天具体要做什么，学什么，不仅如此，在培训过程中，每一位培训老师都把自己在心理学领域辛勤耕耘的成果和心得无私的奉献出来与我们大家分享，让我们体验到接纳，关注和尊重，迅速的融入到这个集体，在收获了很多的同时，我们的内心充满了感动 。
培训虽然过去好多天了，可每一天的情景却依然在我们脑海中回放：
第一天，总裁致辞，欢迎新员工 。在满满的一教室新员工热切的目光中，魏总简明扼要地介绍了华夏心理，“科技助力 领航心理学教育；心理产业 成就健康中国”是公司发展一贯秉承的理念，“和谐人生源自心灵 用心成就健康中国”是公司投入心理学教育事业的神圣使命，他希望加入华夏大家庭的新人，能理解和认同华夏的理念和使命，共同努力，实现理想 。魏总充满信心的致辞让大家倍感振奋，一个踏实厚重的，持久发展的公司概貌跃然眼前 。
之后，魏霞老师带来了她的《感受心理学>；》 。在她热情温和的态度中，生动活泼的讲述里，我们感受到了心理学的魅力――活在当下，成为有影响力的人，让生命影响生命，把心理学的精粹用于生活，工作，人际交往，成为幸福的人……每个话题都是那么新鲜有趣，充满了朴素的道理 。
第二天，年轻干练的营销总监曲楠为我们介绍公司的营销、宣传、网站状况 。信息量大，冲击力强，是我们的第一感受，脉络清晰，思维敏捷，是我们接下来的赞叹，听完她的报告，才会明白 “她是推动公司进程的超级高手”这句评价对她来说是恰如其分 。通过她的图式讲解，更深刻了解公司经营策略和发展目标，启发了我们每个人对工作的深入思考 。