跟领导请假怎么写( 二 ) _请假

时机很重要
永远要给你自己和老板留有足够的时间，这不仅在于请假，还在于工作中其他很多的事样。很多公司也都会有例如“请假必须提前3-5天申请”这样的硬性规定。所以当你计划请假时，一定要提早给老板说，这样你能够有足够的时候安排你的工作，老板也会有缓冲的时间配合你。切忌事到临头再告知老板，除了工作的配合会存在更高的难度，老板也会下意识地认为你是个没有时间规划的人，而为你下一次请假埋下障碍。
除了“瞻前”，也要“顾后”
除了生活君提到的在请假之前要明确好工作的交接，假期回来之后的后续工作，也是你在请假前就需要考虑到的。因此，当你请假时，你可以给老板及个明确的信息“休息几天、为了什么事、后续工作该怎么安排”，这样不仅让老板看到你是个既瞻前又顾后的员工，也让他能更容易帮助你展开假期回来的工作，使你的工作事物事半功倍。
5. 请问向上司请假最好怎么说我们会在什么时候跟领导请假？1、紧急事件：例如，生了重病，家人生病，家庭事故等2、事情并不紧急，但必须要去做：因小问题去看病，朋友婚宴、帮好友办理证件等3、只有对自己来讲才紧急，但在他人看来不应该请假的事情：例如，观看最爱偶像的演唱会，看球赛等4、准备辞职，但不想裸辞，要去下家面试。
5、心烦、疲劳、想散心，想找借口休息个半天一两天的。想避开某一时段的工作（工作对自己升迁不利等），向领导请假。
下面针对以上几类，来谈谈请假的技巧~1、家人生病，家庭事故的请假，不必说了，理由充分，向领导请假完全不需要心虚，只要说明厉害，一般通情达理的人都会挥手放行，并会表示关切。但如果是自己重病，就要注意了。
如果是外企，因为外企的制度相对比较健全，所以不必对单位是否会在其间有辞退自己的打算而担忧。但是为职业道路考虑，要表现出敬业的态度，先向领导说明自己的病情，再说明自己已经将手头的事情安排给了同事，治疗期间不会导致公司损失，让领导看见你的忠诚和可信。
如果是民企、私企，基本可以肯定，领导会对你是否能归队产生担忧，并可能会有辞退你的打算，在现在这个竞争激烈的社会，尤其如是。如果是急性重病，可以在领导同事来探望时，明确表示可以痊愈的信息。
如果是难以痊愈的重病，但又想保住工作，则需要向领导传达一种‘没有我的经验，后面的项目可能难以开展’的信息，从而让领导打消辞退你的念头。如果不具备以上条件，那就只能说，这是一场不可抗力的事故，认命吧。
2、因为小问题请假，比较尴尬，不得不请，请了又很忐忑——单位还有很多重要的事情，怎么讲好呢？第一，对问题做一定的放大第二，表达不得不在工作日请假的为难第三，承诺请假时间，使听者产生‘假期较短’的感觉都知道千谎难圆一谎，所以，此时，不要撒谎是肯定的。但对问题进行适当的放大是必要的。
比如说，得了感冒，就可以说，觉得胸口很闷，要去医院检查。胸口很闷可以是很多原因引起的，但如果到了不得不请假的地步，自然会让人联想到比较严重的疾病。
请假时，领导会出于关切，放行；当回来后得知只是感冒时，则会松一口气。但如果经常因为感冒等小灾小病请假，就不行了。
这个原则一年用两三次就差不多了。再者，既然是小事，领导自然会想，能不能推迟，或者请你取消，而不予准假。
这时，就要表达，并非我不愿意上班，是因为各种原因，如果不这一天请假，这件事永远无法完成。比如，牙疼，为什么不周末去看？就可以回答，补牙/镶牙的专家只有周三坐诊，上次找普通医生补牙，补了好几次都不好。