对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容 。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会 。
英文简历别忘了 许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力 。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整 。
这能使你的简历更具专业性和竞争力 。经常上网更新简历 最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的 。
也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多 。（二）投递简历的注意事项 有的放矢 。
试探性的网上求职成功率低，很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透 。留心考察每条招聘信息的真实性和有效性 。
求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息 。留意对方的用人计划及招聘要求，在全面详细地了解了招聘职位的信息后根据自己的实际情况投递出简历 。
第一时间投递简历 。通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等，但对于求职者来说，还是要争取在第一时间寻找中意的单位，并投递出简历，以便抢占先机 。
直接向用人单位投档 。有用人需求的公司，多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区 。
直接向其投档，比在求职网站中投档的命中率高 。忌向一单位申请多职在网络求职中，向一家单位同时申请多个职位的求职者不在少数 。
前程无忧人力资源网的 。
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