4. 请假制度怎么写 请销假制度
2006-12-2制订 2007-3-26试行
1.目的及适用范围
本制度目的在于规范职工的请假行为，为考勤提供依据 。
本制度适用于全体员工 。
2. 假别及准许期限
2.1婚假
本人婚假，10.天 。
儿女婚假，5.天 。
2.2丧假
本人及配偶的直系亲属丧假，7天 。
三代以内旁系血亲丧假，3天 。
五代以内旁系血亲丧假，2天 。
2.3病假
本人病假，酌情而定，严禁欺瞒 。工伤类病假不在此列 。
2.4事假
仅限于特殊情况，酌情而定，但每个会计月累计不超过3天 。
男员工在妻子生产时可以请7天假，并可分成两次申请 。
2.5农忙假
没有农忙假 。
2.6产假和喜假
女员工可以请6个月的产假 。假后上班时间需由公司根据实际情况确定 。
2.7探亲假
本公司距父母长住地（已住一年以上）300.公里以上者，每个会计年可有10.天的探亲假（不包括路途天数） 。路途天数据实际情况确定 。
2.8事假不可在月末月初时跨月连用 。
2.9假期中包括休息日者，休息日不计入假期 。
3. 假期的申请和批准
3.1请假者本人填写标准格式的《请假条》，报直接上级同意，报更上一级批准 。然后由请假人送交公司考勤员备案 。
请假理由须写明具体内容，仅写‘有事’一类字样视为没有理由而不予批准 。
因紧急情况或人力不可为的情况确需电话请假时，要在上班前一小时向直接上级请假 。批假的负责人向考勤员请假 。
捎假的情况同上 。
电话请假与捎假的情况由请假人所属部负责人向部门工作会报审，不符合电话请假或捎假条件者，视情况处罚，最严重者按旷工处理 。
3.2续假与请假的程序相同 。
3.3考勤员在考勤登记时如没有见到合法假条，则视请假人为旷工 。后交假条者，交前阶段视为旷工（按整天处理），且假期不能顺延 。特殊情况报部门工作会处理 。
4. 超假与旷工
申请和批准的假期天数超出本制度规定的天数时，超出部分为一类超假 。
因电话续假或捎假而超出本制度规定天数的部分为二类超假 。
不属于一二类超假的超假为旷工 。
5. 假期的工资核算
5.1婚假、丧假、病假、产假、事假，在规定的天数内不计工资 。
5.2一类超假，第一天加扣日工资的10.%，第二天加扣20.%，以次类推 。
二类超假，第一天加扣日工资的20.%，第二天加扣40.%，以次类推 。
5.3旷工者按《奖惩条例》处理 。
6.销假
请假人假后到公司上班前，先向考勤员销假 。
不销假者视为旷工，确证不是旷工者，则扣除相应时段（但按整班计）的一半日工资 。
7.责任
对旷工者，其直接上级应向考勤员及时通报 。不通报者，按《奖惩条例》接受处理 。
综合办监督执行本制度 。
5. 请假个人申请书怎么写 请假申请书（1）
尊敬的老师：
由于本人需要外出求职，为了更好地支配时间以更快地找到工作，现特向学校请假，请假时间为xxxx年x 月xx 日—— x 月 x日 。在此，本人保证出外求职期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出求职之事告知家长并征求家长的同意 。
恳请老师的批准！
此致
敬礼
本人签名：
专业 班
年 月 日
请假申请书（2）
尊敬的老师：
您好！我是xx级电子商务专业直属班的学生，因为，需要请假（时间）从到，去往地点，请假期间有效联系方式： 。