业绩自述怎么写( 三 )


但是注意文字,就是表达,要用最普通的字眼,不要太华丽,不然会降低真实度 。业绩嘛,把从小到大得到过的奖什么的都美化一下写上,反正不会有人知道真的假的 。
同时还要和同学,老师搞好关系 。
实事求是,如果想美化一下,要能够自圆其说 。
文笔朴素,简练,不要长篇大论;至于业绩,对于没有工作的人来说,应该就是指你从小到大的社会活动,以及获得的相关奖励,不要什么都说,挑重点的说,比如三好学生、优秀班干部等等,最好不要做假,虽然不会有人知道,但是你自己会心虚 。
大一的新生个人简历就是从小学到高中毕业的学生生涯啊,业绩不知道是什么意思?如果你想得到这个机会,要突出的写出自己能妥善处理同学同事之间得关系,吃苦耐劳,有良好得人际关系协调能力,毕竟要出去和外人打交道啊 。
最后祝你成功 。
4. 什么是应聘业绩自述 在应聘这个工作之前,个人所取得的成绩。
应该写什么 写个人特点,社会实践经验,技能培训,曾任职务,所学专业等等 。
要求 实事求是尽量扬长避短 。
范文 尊敬的领导:
您好!首先衷心感谢您在百忙之中垂阅我的应聘自述,为一位满腔热情的求职者开启一扇希望之门 。
我叫XXX,是一名XX专业毕业的学生 。普通的院校,普通的我,却拥有一颗不甘于平凡的心 。我承认我的经验不足,但是我的激情与干劲能弥补这暂时的不足 。在这里,我不能向您出示任何有权威人士的推荐书来为我谋得职业,也拿不出一摞摞的获奖证书来做为我的筹码,而只能赁自己十几年来刻苦学习的结果和吃苦耐劳的本性来做为我的奠基石 。
我,自信,乐观,敢于迎接一切挑战 。虽然只是一名普通的毕业生,但是,年轻是我的本钱,拼搏是我的天性,努力是我的责任,我坚信,成功定会成为必然 。
在大学期间,我始终坚持以学习为中心,同时注重思想政治素质、社交才能、创造能力、身体素质等方面的综合提高,努力使自己成为一名优秀的大学生 。除了学习专业知识外,我还能熟练地使用Windows操作系统、Office系列办公软件等其他常用软件 。(这个根据你自己的情况增减)
过去并不代表未来,勤奋才是真实的内涵 。一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现 。别人不愿做的,我会义不容辞的做好;别人能做到的,我会尽最大努力做到更好!剑鸣厘中,期之以声 。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步 。我愿与贵单位同事携手共进,共创辉煌!
感谢您在百忙之中读完我的应聘自述,诚祝贵公司事业发达、蒸蒸日上!
此致
5. 以往工作业绩陈述 第一,基本情况概述 首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等.虽然这些与业绩的取得没有必然的联系,但是,显然如果你处于不利的工作环境,工作条件也甚是恶劣的话,无疑能够使你所取得的业绩大放光彩.比如说,你的工作是处理客户投诉,这一工作的环境显然不是十分优越的,它要求员工能够忍受客户的抱怨,甚至是谩骂、侮辱.环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分,因此应该把工作环境陈述出来,以使自己的业绩有所依托.当然,在陈述不利条件和环境时,千万不要理直气壮,不管怎么说,这是工作性质所决定的,接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境. 第二,陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点.撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩,突出自己的贡献,从而为公司考核和晋升提供参考. 在撰写业绩报告之前应认真思考,尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来,然后按照重要程度排序.在陈述时,首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些,是在什么样的情况下取得的,每项成绩的分量有多大,对企业有多大的贡献.在陈述时,一定要注意有条有理,突出重点,千万不能把各种成绩堆在一起,让人事经理去挑选对你有利的成绩.这种做法不但加重了人事经理的工作,而且还会给人马虎、做事没条理的印象.试想,一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪,工作时怎么能够做得有条有理呢? 这里需要注意的是,虽然大部分的成绩是看得见的,但是,有时候,也有许多不为人所知的成绩或贡献.这时候,需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来,千万不要不好意思陈述,这样做丝毫不会给人留下坏印象,相反,许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价,不隐瞒业绩,也不虚报业绩.撰写业绩报告时,实事求是是最好的原则. 第三,总结经验和教训 对于过去做过的每一项工作,不管是做得好,还是失败,都要总结经验和教训,并在业绩报告中写出.这样做不但有利于今后的e68a84e8a2ad7a686964616f31333339666133工作,而且还可以使公司了解你的成长轨迹.对以往的工作进行分析和概括,并总结出一两条经验和教训,是智者的表现. 需要注意的是,总结经验固然是重要的,但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略.很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷,为写出它们会对自己的形象有损,事实上并非如此.坦陈尚需改进的弱点,表明你有不断改进的意识,有不断提高的潜能.主管不但不会因此小看你,相反他们更喜欢这样的人,也更愿意对其委以重任.需要注意的是,提出需要改进的弱点后,在以后的工作中必须认真落实,千万不能在报告上说说了事,在实际工作中依然我行我素,这无疑是对自己业绩报告的贬低. 当你取得了好的业绩,并提交了一份漂亮的业绩报告之后,千万不要沉浸在过去的业绩当中,不思进取.事实上,业绩永远属于过去,递交了业绩报告之后,意味着上一个工作阶段已经完成,又需要从头开始了. 。