用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 。
参考资料来源：搜狗百科-中华人民共和国劳动合同法
5. 续签劳动合同 1、劳动合同的待遇应该是全部福利待遇，包括但不限于：基本工资、岗位工资、绩效工资等等（每个公司叫法不一样，但不管叫什么，都应该是组成你工资的全部事项） 。
比如你现在工资3000多，续签合同时应注明3000多的组成分别有哪些，不能只写一部分！2、法律有规定，续签合同时不得低于原合同待遇，就是避免有公司钻空子，利用降低薪酬逼迫员工离职 。3、如果你的公司要使用这种方法逼迫你离职或者被迫接受降薪，你要把上一次的合同原件收好，如果续签合同后的月薪真的降低了，你可以提出仲裁，要么恢复原待遇（一般不会有员工仲裁了还继续在单位干），要么要求单位给予赔偿，并解除合同 。
这里要说明：不是员工主动辞职单位就可以不赔偿了，这是一个误区！劳动合同法有规定，如果单位有过失，致使员工被迫离职的，单位要承担赔偿责任 。
6. 劳动合同续签单怎么写 您与公司签订的劳动合同将于___年___月____日到期，现向您征询续签劳动合同的决定意见 。请您在劳动合同期满前十日内将后附的员工意见决定书填写完整后送达至公司人力资源部，到期未送达，视为不同意与公司续订劳动合同 。
特此通知！
XX公司
年月日
注：1、本通知书一式二份，一份送达员工，另一份由员工在“送达回执”中签收后公司留存 。
送达回执
本通知书（含员工意见决定书）已经收到，特此确认！
员工签名：______________
年 月 日
员工意见决定书
XX公司：
经我慎重考虑，对续签劳动合同事项已作出决定，现正式通知公司：
请在相应选择项后的□内打“√”
? 不再续签劳动合同 。□
? 按照现执行劳动合同同等条件续签劳动合同 。□
合同期限为：------年
员工签名：______________
年 月 日
7. 续签劳动合同申请书怎么写的 一、标题：写上“续签合同申请书” 。
二、称谓：顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导 。
三、正文：正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由 。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁 。
四、结尾：写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语 。
五、署名、日期：个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期 。
8. 个人续签劳动合同申请书.普通工人. 续签劳动合同只要通知而绝不是申请 。
“通知”是你个人意愿的表示，与单位的地位是平等的，而“申请”是由你提出，由单位审批的表示，是不对等的关系，单位在上劳动者在下，而实际上根据法律规定，签订合同的双方的地位是完全平等的，都是自愿的 。所以根本就不需要写什么续签合同申请书 。