3.要剪裁得体，详略适宜 。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精 。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略 。总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文 。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训 。结尾：分析问题，明确方向 。
3、落款 署名，日期 。
3. 员工试用期内,第二次面谈,员工怎么写总结 试用期写总结，那就是总结自己在试用期内取得的收获啊 。这个对于你的装正是有很好的帮助 。提前写总结，证明你有提前转正的机会，工资也会提前加给你了，难道还不开心吗？
所以，这个试用期总结，你要好好的写 。怎么写？
第一，把你现在接触到的工作描述一翻，知道自己在做的是什么样子的工作，越是具体越好，证明你是用心工作的 。第二，写一些在新工作中遇到的问题，是什么样的问题，你是怎么处理的？是找同事帮助，还是自己想办法处理的 。第三，以后的工作怎么做？自己能不能独立去做，想着办法去做，变着去做 。
4. 员工面谈记录表怎么写 姓名所属部门目前岗位面谈日期面谈地点面谈人员面谈主题（请选择）l 日常：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等l 离职：离职原因、意见与建议、工作交接情况等；l 考核：工作计划完成情况、考核成绩确认与反馈、对考核的意见与建议、个人改进或者工作计划等l 合同更新：对前期工作的总结以及今后工作的计划；l 关键事项 ：对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等面谈记录：被面谈人的确认（必要时）：签字：年 月 日面谈人初步意见：受理意见或者结果□悉知 □整改督办 □深入了解 □ 驳回 □请示汇报 □ 。
5. 关于员工面谈记录怎么写 谈话记录是指管教干部对罪犯进行个别谈话的具体内容整理记载下来的一种常用文体，是管教干部对罪犯实施教育改造措施，考察改造教育效果，反映罪犯改造情况的工作笔记 。
正文：
根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党的群众路线教育实践活动的认识，开展批评与自我批评 。
怎么样，您先谈一谈？张帅：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会 。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大 。
通过在学习教育中分加强析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向 。王鹏：你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大 。
你虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距 。我们的工作很忙，有的时候对待来访的群众难免缺乏耐心，作为办公室负责人，你一定要注意 。再一方面，我们林业局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够，我没想到的地方你要多提醒我 。
张帅：您工作很出色，一直是我学习的榜样 。您是老党员，以后对我多帮助啊 。另外我觉得你要多深入基层，多关心职工，要注意讲究公平公正，我们向您汇报问题的时候，你要有耐心 。
6. 绩效反馈面谈观察者的总结怎么写 绩效反馈与面谈是管理者与员工就绩效评价结果、如何提升未来业绩而进行的沟通过程 。
其目的和意义如下： 1、对被评价者的表现达成比较一致的看法 。面谈中必须告知被考核者最终的评价结果；预测可能产生的影响（如提升、加薪、换岗等）；接受被考核者的质疑和申述；如必要予以调整和修正绩效评价结果 。
2、使员工充分认识自己的成就和优点 。当面祝贺员工取得的业绩、成果；赞同和肯定员工的专长、优点，更能激励员工和得到员工的 。