银行的应聘理由怎么写( 二 ) _应聘

4. 应聘银行的理由【急】银行有什么好啊？！
累死，压力大，我们行的应届毕业生上岗后笑容明显少了。面部僵硬。
加班又多，时常睡不好，逢半年，过年还得加班到11,12点。
每月做这个报表那个报表，人行，银行同业公会这个查，那个查。
理由：那些什么思想丫，团结同学丫，这些东西大家都在说，你少说点，毕竟应聘过程不长
你就说你那，什么体育好（行内体育运动，业界联合运动会时需要），有文艺细胞（会一两样乐器比较好，联欢时需要），最好是得了些什么演讲啊！讨论什么的奖（和客户沟通上需要），还有参加过什么平时参加些礼仪表演啊！去一些什么大型的秀勤工啊！最后你在把自己专业和银行联系下，什么古往今来，什么礼仪之邦一通胡扯，应该就OK了。
PS：成绩过的去，无记过什么的。长相还OK 。一般就搞定了。记得笑
预祝你顺利趟进银行这谭死水！成为金钱奴隶的一份子！
5. 应聘银行的理由怎么 1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。
如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。
3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。
而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。
在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。4、熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。
投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。
6. 应聘银行的理由怎么写 1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。
如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。
7. 应聘理由怎么填写应聘理由的填写是你应聘银行的一个态度的展现，是让HR了解你的一个入口，因此填写应该真诚仔细，虽然很多职位并没有明确规定“应聘理由”为必填项，但还是建议大家不要放着不填，填写了一条就能让HR多看到你的一分真诚，就多一分把握。