3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等 。4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样 。
而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢 。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务 。
在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经 。4、熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容 。
投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗 。
文章插图