3. 离职申请原因怎么写 如果用人单位没有侵犯你的合法权益 ， 可以写点主客观理由 。如果用人单位侵犯了你的合法权益 ， 可以写明 。
递交解除劳动合同的通知后 ， 批不批无所谓 ， 关键是要有人签收 ， 做为依法提出解除劳动合同的证明 ， 否则不良单位会说你是自动离职 ， 没有交过辞职报告 ， 把一切责任推到你身上 ， 也为不支付你近期的工资找到借口 。你提前30天（试用期提前3天 ， 下同）提出解除劳动合同的通知 ， 如果没人签收 ， 你就到邮局寄特快专递 ， 并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知” ， 保留好底单做为证据 ， 外加劳动合同就够了 ， 如果用人单位不在30天内支付你的工资 ， 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ， 并根据劳动合同法第八十五条的规定 ， 要求支付工资及相关经济补偿 。
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益 ， 最好写上这个原因 ， 便于以后作为证据） ， 决定与公司解除劳动合同 ， 最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作 ， 如未接到书面通知 ， 本人将视为公司无需本人交接 ， 由此给公司造成的不便或损失 ， 本人不承担责任；
3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用 ， 并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明 ， 该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定 ， 否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利 。
建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》 ， 你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益 ， 也才能更全面地维护你的合法权益 ， 会使你一生受益 。
如果用人单位侵犯了你的合法权益 ， 注意收集证据 。如果将来仲裁或诉讼 ， 这很重要 。
4. 保留学籍申请书 复 申 请 书
尊敬的某某学校领导：
本人某某原是贵校高一一名学生 ， 现因随亲转学到某某学校就读于高二 。由于本人的学习成绩分数达不到某某学校学分标准 ， 学籍档案无法转出贵校 ， 在此请贵校领导允许我在某某学校寄读 ， 制同意我在贵校补办报名注册手续 ， 以确保我的学籍档案在贵校生效 。
bai在此特向贵校领导申请 ， 请给予批准！
此致
敬礼！ 申请人：
2010年1月 日
申 请 书
某某校长您好：
我是某某中学某某级高中（某某班）学生 ， du申请不参加某年某月高考 ， 但保留学籍 ， 完成全部高中学业 ， 取得高中毕业证书 。
zhi另外 ， 因家庭条件所限（或其他原因） ， 申请免收（或缓收）dao保留学籍的费用 。
恳请校长批准为盼 。
此致
敬礼
某某中学某某级高中（某某班）学生 某某某 2010年1月 日
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