4.与其他用人单位建立劳动关系 ， 严重影响工作或经公司提出仍不改正 。
5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为 。
6.被依法追究刑事责任 。
7.患病或者非因工负伤 ， 医疗期满后 ， 不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作 。
8.不能胜任工作 ， 经过培训或调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作 。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使原劳动合同无法履行 ， 经双方协商不能就变更劳动合同达成协议 。
您需要办理以下交接手续：
1、；
【被辞退书怎么写】2、；
3、 。
以上事宜完成后 ， 于 年 月 日前到人事部门办理劳动合同解除手续 。
特此通知
通知方（签名或盖章）
4. 员工辞退书范本怎么写 员工辞退书
________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定 ， 决定终止合同 ， 请您于____年____月____日离开本公司 。您的一切待遇按照________规定办理 。________有限责任公司 年 月 日
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定 ， 决定终止合同 ， 请您于____年____月____日离开本公司 。
您的一切待遇按照________规定办理 。
________有限责任公司
年 月 日
5. 辞退书怎么写啊 先生（女士）：您与 本公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同 ， 因您具有下列第 项情形 ， 根据《 公司劳动合同管理制度》第 条第 款的规定 ， 决定从 年 月 日起解除劳动合同 。
1.试用期内不符合录用条件 。2.严重违反公司规章制度 。
3.严重失职 ， 营私舞弊 ， 给公司造成重大损害 。4.与其他用人单位建立劳动关系 ， 严重影响工作或经公司提出仍不改正 。
5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为 。6.被依法追究刑事责任 。
7.患病或者非因工负伤 ， 医疗期满后 ， 不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作 。8.不能胜任工作 ， 经过培训或调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作 。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使原劳动合同无法履行 ， 经双方协商不能就变更劳动合同达成协议 。您需要办理以下交接手续：1、；2、；3、 。
以上事宜完成后 ， 于 年 月 日前到人事部门办理劳动合同解除手续 。特此通知通知方（签名或盖章） 。
6. 辞退书该怎么写 先生（女士）： 您与 本公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同 ， 因您具有下列第 项情形 ， 根据《 公司劳动合同管理制度》第 条第 款的规定 ， 决定从 年 月 日起解除劳动合同 。
1.试用期内不符合录用条件 。2.严重违反公司规章制度 。
3.严重失职 ， 营私舞弊 ， 给公司造成重大损害 。4.与其他用人单位建立劳动关系 ， 严重影响工作或经公司提出仍不改正 。
5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为 。6.被依法追究刑事责任 。
7.患病或者非因工负伤 ， 医疗期满后 ， 不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作 。8.不能胜任工作 ， 经过培训或调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作 。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使原劳动合同无法履行 ， 经双方协商不能就变更劳动合同达成协议 。您需要办理以下交接手续： 1、； 2、； 3、 。