三、得出每个部门的绩效分之后，就可以计算每个部门的绩效奖金 。具体挂多少奖金、怎么挂由你自己斟酌了 。
四、最好以正激励为主，这样容易调动部门、员工的积极性 。运行之后，从中发现问题，不断完善绩效方案 。
【绩效合约怎么写】五、没有最好的绩效方案，适合自己公司的才是最好的 。
希望我的回答对你有帮助 。
5. 绩效考核方案怎么写啊 原发布者：在行传媒
企业员工绩效考核方案篇一一、考核目的为构建公司的现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作，促使公司持续、快速、稳定发展，特制订本管理制度（一）为公司员工薪酬调整提供依据（二）为公司员工晋升提供资料（二）为公司员工培训工作提供方向（三）促进公司与员工之间的沟通、交流二、考核原则（一）公开性原则应限度减少考核者和被考核者双方对考核工作的神秘感，业绩标准和水平通过协商制定，考核结果公开，考核工作制度化 。（二）客观性原则用事实说话，切忌主观和武断，按个体的绝对标准进行考核，引导员工不断改进工作，避免人与人之间的攀比，破环团结精神 。（三）与目标管理相结合的原则目标考核是绩效考核的基础，员工的绩效考核要充分利用目标考核的结果 。三、考核范围本方案适用于公司所有员工，包括：各职能部门、下属子（分）公司的一般管理人员和一般工作人员 。第二条考核方式对一般管理人员的考核由两部分组成，一部分为部门、下属子（分）公司评分，是对整体业绩的评价，体现了员工对部门、下属子（分）公司业绩的贡献；另一部分为岗位评分，体现了对员工个人岗位业绩的评价 。对于一般工作人员，以岗位评分为主 。一、部门、下属子（分）公司评分按照粤丰集团子（分）公司人力资本绩效考核方案中规定的方式，由人事管理部门对部门关键业绩以及子（分）公司业绩进行考核评分 。二、岗位评分（一）岗位目标考核一、确定岗位目标根据集团公司确定的部门、下属子（分）公司目标，由个人直接主管进行目标分解
6. 品质合约怎么写 可以在成品购销合同中注明产品质量标准和检验、验收方法 。
产品购销合同样本 2007-09-21 21:51:32 买卖合同 订立合同双方： 购货单位：_________，以下简称甲方； 供货单位：_________，以下简称乙方 。经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守 。
第一条 产品的名称、品种、规格和质量 1.产品的名称、品种、规格：_________ 。（应注明产品的牌号或商标） 2.产品的技术标准（包括质量要求），按下列第（ ）项执行： （1）按国家标准执行； （2）按部颁标准执行； （3）由甲乙双方商定技术要求执行 。
（在合同中必须写明执行的标准代号、编号和标准名称 。对成套产品，合同中要明确规定附件的质量要求；对某些必须安装运转后才能发现内在质量缺陷的产品，除主管部门另有规定外，合同中应具体规定提出质量异议的条件和时间；实行抽 检验质量的产品，合同中应注明采用的抽样标准或抽验方法和比例；在商定技术条件后需要封存样品的，应当由当事人双方共同封存，分别保管，作检验的依据 。）
第二条 产品的数量和计量单位、计量方法 1.产品的数量：_______ 。2.计量单位、计量方法：______ 。
（国家或主管部门有计量方法规定的，按国家或主管部门的规定执行；国家或主管部门无规定的，由甲乙双方商定 。对机电设备，必要时应当在合同明确规定随主机的辅机、附件、配套的产品、易损耗备品、配件和安装修理工具等 。