4. 不要引起对方反感 。有些求职信虽然文笔通顺、字迹工整 , 但对方看起来内心总有些不悦 , 甚至反感 。最常见的问题:一是给对方限定答复时间 , 如"敬请某月某日前复信为胜等 , 表面上看相当客气 , 可是客气之中却给对方限定了时间 , 容易引起反感;二是给对方规定义务 , 如"盼望获得贵单位的尊重和考虑"等 , 好像对方如果不接收你就是不尊重你 , 这当然是对方难以接受的;三是以上压下的口气 , 如"贵单位总经理(或某级领导)某先生要我直接写信给你"或"某长很关心我的求职问题 , 特让我写信找你"等 , 会给人一种"既然如此 , 何必多此一举"的感觉 , 你的求职信很可能就马上进了废纸篓;四?quot;吊起来卖" , 如"现有几家公司欲聘我 , 所以请你们从速答复" , 这样往往可能会激怒对方而将求职信直接扔进垃圾箱 。
5.学会用多种文字求职 。如果你在少数民族地区求职 , 最好将求职信用汉语和少数民族语言各写一份;如果你向三资企业求职 , 应用中文和英文或外方通用语言各写一份 , 既可自荐又可展现外语水平 , 可谓一箭双雕、一举两得 。6.不宜"漫天撒网、广种博收" 。在现实生活中 , 常常会见到许多油印、铅印或复印的求职信 , 往往给用人单位留下一种态度不诚实、心猿意马的印象 。因此录用的概率可能很低 。我们相信 , 通过上述介绍 , 毕业生们都能写出实事求是、扬长避短、独具特色的自荐信 。
3. 毕业简历怎么写 目前 , 校园招聘如火如荼 , 有的用人单位早在10月份就开始到高校举行专场宣讲会 , 各高校也纷纷举办双选大会 , 毕业生一场接一场地参加招聘会 , 海投简历 , 有的同学很快接到面试通知 , 而有的学生左等右等 , 都没等来面试通知 。同学们如何过简历筛选第一关?
简历的第一部分是个人基本信息 , 个人基本信息需要写清楚姓名、性别、生源地(籍贯)、学校、专业、学历、成绩排名 。是否附照片 , 要看是通过什么形式投递简历 , 如果通过网络投递 , 可以不附上照片 , 因为照片占用的空间比较大 , 可能会影响正常的接收;如果是现场投递简历 , 倒是可以把照片附上 。生源地(籍贯)在基本信息中很重要 , 有的用人单位会从这个信息去判断学生的稳定性 , 作为招聘成功率的一个因素 , 偏好本地生源的学生 , 这样你会比别人获得更多的关注 。
简历的第二部分是教育经历 。教育经历不用从小学写起 , 本科生可以介绍高中教育经历 , 研究生可以从本科阶段开始介绍 。在这部分 , 可以把专业主修课程列出来 , 因为有的学校专业名称一样 , 而课程设置却大相径庭 。
教育经历介绍后 , 接下来应该是项目经历或实践经历 。研究生的项目经历比较丰富 , 可以按项目逐一介绍 , 介绍时要把本人在该项目中的角色 , 承担的具体工作 , 工作的结果描述清楚 , 尤其是跟你要应聘的职位相关的工作部分 。本科生没什么项目经历 , 写什么呢?有的学生会把课程设计、课程小实验的经历罗列进去 , 其实作用并不大 , 因为此类经历是同专业同班同学都有的经历 , 说明不了你的差异或优势 。本人的小制作或者参加某类比赛的经历可以充实到这部分来 , 某些方面你有独到的兴趣和动手能力 , 这些信息都可以帮助体现你和其他同学的不同之处 , 体现出你的特点 , 没有这些经历的 , 可以把准备进行的毕业设计做比较详细的介绍 。
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