驾校招生怎么写( 二 )


2、说服教练员工作态度 , 加强教学质量 。
司机作为一个职业在六、七十年代 , 具有较高的技术含量和高社会尊重度 , 而现在驾驶已成为现代人的一项基本技能 。司机的职业地位在下降 , 而教练员作为一个新兴的职业 , 地位在逐渐的提高 。这是因为关心驾驶的人多了 , 学习驾驶的人多了 , 一个小区居住着多少司机没人关注 , 住着几个教练可能会引起人们的注意 。只要教练员有较敏感的市场开发意识 , 在生活中 , 可以随处招到学员 。可是我们许多教练员处事低调 , 不愿亮出身份 , 不主动的发名片宣传介绍 , 使许多身边想学车的人溜到了其他驾校 。某小区有几个人结伴学车 , 到处找明白人咨询 , 确定了一个驾校报名后 , 才知道身边就住着一位教练 。双方都很遗憾 。学员从教练身边流失的另一个主要原因是服务失败所导致的 , 今天的服务 , 明天的市场 。四十多岁上下的女士 , 学车比较困难 , 谁都不想带她们 , 她们自己也感到自信心不足 , 给教练添麻烦 , 你服务好了她们 , 给学校介绍学员最多的往往是这个群体 。许多教练不明白这个道理 , 在工作中放任自己的性格 , 天气变化经常写在脸上 , 伤害了学员后还不以不然 , 至使潜在的学员流失 。
3、改善驾校领导的招生方法 。
许多驾校的领导自己走不出去 , 封闭在狭小的圈子里 , 没有专门的招生机构 , 只能眼睁睁的看着别人你死我活的争奇市场 。或者干脆就不清楚人家是怎么招生的 。也正是走不出去 , 因此信息不畅 ,  不知道哪儿有生源 , 也不知道人们需求上的特殊性 , 对市场缺乏敏感 , 路子越走越窄 , 办法越来越少 , 这应该是学员流失最重要的方面 。

驾校招生怎么写

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