步骤七：设下时间表 ， 从实现目标的最终期限倒推至现在 ， 例如 ， 你决定三年之内当上经理 ， 则列下后两后内要做到的程度 ， 今年内要做到的程度 ， 每个月要做到的程度及每天该做的事 。
步骤八：马上采取行动 ， 现在开始
步骤九：衡量每天的进度 ， 每天检查成果
若每年检查一次实施成果 ， 则一年只有一次机会可以改正错误 ， 若每月检查一次 ， 则有12次机会改正错误 ， 若每天衡量一次 ， 则就有300多次机会 ， 更遑论每天衡量数次进度了 ， 机会当然相对增加 。
快速实现目标将它具体化
重点在于把所有目标写在纸上 ， 尽量具体化 ， 例如想买汽车把汽车照片贴在眼睛右上方看得到的部位 ， 每天早晚利用5——10分钟的时间 ， 想象你已拥有这部车 ， 并获得拥有该车的所有好处 ， 这会加速你实现愿望的时间 。
1、请设定个最想要达成的目标 ， 并列出五项实现目标的理由 。
2、请写下若实现目标有哪些好处及不实现目标哪些坏处？
3、你现在愿意做哪些事情 ， 使你可以得到所期望的结果 。
恭喜您 ， 您又进步了一点点！
扩展阅读：参考资料：个人计划网》》人生工具》》目标管理 工具：《目标设定前的准备》《如何时刻保持在目标的正确轨道上》《实现你目标的关键：每周回顾你的目标》《 如何有效的设定目标》《设定目标原则：SMART原则》《目标“金字塔”》《设定并实践人生目标的21项原则》《如何设定目标（绝不裸奔）下--陈安之》《如何设定目标（绝不裸奔）--陈安之上》《如何设定目标才能达成目标？8步分享》
4. 目标如何制定 要保持高效率 ， 制定目标就不应该是只此一次 ， 没有人把目标定好了 ， 实现了 ， 就躺下睡觉 。
定出来的目标还要时时检查、规划、执行 ， 并以发展的眼光来评估 ， 客观情况有时需要你在一些方面灵活处理 ， 你观点变了 ， 目标就要修改 。要记住 ， 在实现目标的过程中 ， 你自身的提高是比达到既定目标更加重要的 。
定目标应该成为一种生活方式 。但每一个人都必须在某一点上起步 ， 才能逐渐成为一个事事都想着目标的人 。
大多数人并非天生就有这个本领以下是开始制定目标的六个步骤：一 确足你的目标及起跑线 明白这两点 ， 对你的成功极其重要 。没有目标就没有前进的方向；没有起跑线就无从规划自已的航程 。
有时 ， 一个人有了地图和指南针仍然会无可奈何迷失方向 ， 只有当你知道指南针上的第5点--即你现在所处的位置时 ， 地图和指南针才能发挥作用 。二 把目标清楚地表述出来 你大概对表述目标这个概念已经熟悉了 。
高效率的机构--无论是商号、学校、教堂--都通过清楚表述的目标来指引机构内各成员的一切活动 。正如鲍勃·汤森在《步步高升》一书中所说：“领导人的重要作用之一 ， 是使机构全体同仁全神贯注于既定的目标 。”
你也需要有某样东西来给你明确的指引 ， 帮助你集中精力于你的目标 。这东西只能由你自己提供 ， 别人无法代劳 。
使自己能集中精力的最佳办法 ， 是把自己的人生目标清楚地表述出来 ， 说到底每个人都希望发现自己的人生目标 ， 并为实现这个目标而生活 。把人生日标清楚表述出来 ， 能助你时时集中精力 ， 发挥出高效率 。