因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进 。通常职业生涯路线的选择须结合自己的实际，客观考虑并综合分析以下三个问题，以确定自己的最佳职业生涯路线：（1）我想往哪一路线发展？（2）我能往哪一路线发展？（3）我可以往哪一路线发展？6、设定职业生涯目标职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心 。
一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标 。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方 。
只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功 。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择 。
其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据 。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标 。
短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标 。中期目标一般为三至五年 。
长期目标一般为五至十年 。7、制定行动计划与措施在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键环节 。
没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功 。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施 。
例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等，都要有具体的计划与明确的措施 。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查 。
8、评估与回馈俗话说：计划赶不上变化 。是的，影响职业生涯规划的因素诸多 。
有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测 。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地进行评估与修订 。
其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等 。
3. 职业规划怎么写 一.***大学毕业后的十年规划 （2005年-2015年，20岁至30岁） 美好愿望：事业有成，家庭幸福 方 向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕士、博士的学习，进入**著名外资企业，成为高层管理者 。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位 。二.社会环境规划和职业分析（十年规划） 1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续发展 。
在全球经济一体化环境中的重要角色 。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门 。
2、管理职业特殊社会环境： 由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方 。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才 。
因此企业管理职业市场广阔 。要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合 。
因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务 。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会 。
三.行业环境分析和企业分析 1、行业分析： 本人所在**公司为跨国性会计事务所 。属管理咨询类企业 。
由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展 。2、企业分析： **公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构 。