老动合同怎么写( 五 ) _合同

四、劳动保护和劳动条件第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的生产（工作）条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。第十一条甲方应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给，并按照国家规定对乙方进行安全生产知识、法律、法规教育和操作规程培训以及文化、业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守。五、劳动纪律第十二条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。
保守本单位生产（工作）或业务秘密。第十三条乙方应服从甲方因生产（工作）需要的临时性派遣或调整。
六、劳动合同的变更、续订、解除或终止，第十四条由于生产（工作）需要、或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。第十五条本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。
劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。第十六条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：（一）劳动合同期满并办理了终止手续的；（二）乙方到达法定退休年龄的；（三）甲乙双方约定的无固定期限劳动合同终止条件出现，并办理了终止手续的：1、2、3、第十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。
任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方（法律法规另有规定的除外）。国家劳动法律法规规定不能解除合同的，甲方不得单方解除劳动合同。
第十八条甲乙双方认为劳动合同可以解除的其他条件：1、2、3、第十九条本合同解除或终止后，甲方应及时办理有关手续，为乙方出具“解除、终止劳动合同证明书”、移交档案等。。
第二十条劳动合同终止或解除后，甲方应按有关规定给予乙方经济补偿。七、违反劳动合同的责任第二十一条任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，负责经济赔偿。
具体赔偿标准按有关规定执行。其他违约责任：l、2、八、双方需要约定的其他事项l、2、3、4、九、劳动争议处理 '第二十二条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决。
协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，或不愿申请调解的，应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十、其他第二十三条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，送当地劳动行政部门鉴证留存一份。第二十四条本合同自年月日起生效。
第二十五条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。
5. 怎么写劳动合同证明劳动合同证明和劳动合同解除证明书可以参考以下范文：
劳动合同证明：
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证明
XXX（身份证XXX）为我公司员工（XXX公司，组织机构代码XXX），与X年X月X日入职公司，任职于XXX部门，从事XXX工作。
特此证明
单位盖章
日期
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解除劳动合同证明
XXX（身份证）已于X年X月X日在我公司离职。