部门名:xxx
日期:xxx年xx月xx日
2、该员工上班时间私自下班 , 违反了公司的规章制度 , 对其进行20元罚款 。望其它员工引以为戒!
3、处罚通知
今由于员工某某工作疏忽懈怠 , 导致设备损坏 , 为单位造成巨大损失 。
其上级领导者管理不善 , 监督不严 , 一并作出处罚决定 。
处罚如下: 。
望全体员工以此为戒 。
年月日
领导签字:
5. 给员工开罚单怎么写 因员工在某年某月 , 干什么了(工作期间玩手机 , 迟到 , 早退) , 故(罚款) , 望(谁谁谁)吸取教训 , 其它同事引以为戒 。
1、按现行规定 , 企业是不能给员工开罚单的 , 罚款是没有任何依据的 , 如果劳动者给用人单位造成了经济损失的 , 可以要求劳动者承担赔偿的 。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 , 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。经济损失的赔偿 , 可从劳动者本人的工资中扣除 。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准 , 则按最低工资标准支付 。
【单位罚款怎么写】
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