三、工作日志发送时间及发送对象1、对于正式员工我们需要每天发送工作日志给主管领导及行政备案 。兼职人员根据自己所做工作及时汇报，每周五发送一次工作日志，并安排到公司现场沟通 。
2、发送对象：主管领导（王总、朱总），及行政部余玲备案，以便统计工作量 。
3. 工作日志怎么写 你好工作日志的格式一般有两种：一种是结构化的，一种是非结构化的 。
结构化的工作日志是指按照公司的日志模板或者自己的日志模板长期从固定的维度来写的，非结构化的日志，更像是我们小时候写的日记，想怎么写就怎么写，没有固定格式要求 。下面重点讨论结构化的工作日志常见类型 。
【员工日记怎么写】1）时间消费记录法时间消费记录是苏联科学家柳比歇夫的传记《奇特的一生》所提到的方式 。主人公通过数十年如一日坚持每天记录自己的时间消费情况，合理高效利用时间，帮助他成为了知识渊博的昆虫学家、科学家以及作家 。
他所取得的成就令人瞩目！这种方式，笔者也曾学习借鉴过：以某天的时间消费记录为例：录工作日志的结果，是非常血淋淋的！因为你会发现，自己一天24小时，花费的时间真正有价值的太少了！绝大部分时间，我们都没有什么实质的产出！经过切身实践，可以肯定的是做时间消费记录对于提高自己的工作效率一定有帮助（但是否有较高的工作效能，需待议 。因为做正确的事比正确的做事更重要） 。
时间消费记录法对于实践者的意志、记录时间的及时性要求比较高！我也做不到数十年如一日的坚持，但某段时间如果觉得自己的效率低，会通过记录一周时间，来分析自己的时间消费情况 。2）九宫格日志&晨间日记九宫格日志曾经在微博刚兴起时，非常流行 。
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4. 新员工工作日志怎么写 原发布者：hfhbsn
如何写工作日志写工作日志是自我工作管理的一种方法 。养成坚持每天写工作日志的习惯，可以确保每天工作不会出现遗漏，帮助日后回忆和检视，在日积月累潜移默化中提高了自身的事务管理和时间管理能力，也为日后出现争议时提供佐证 。工作日志主要是写给自己看的，不要当做应付主管检查的道具 。日志看似简单，记录好的话，将是一笔人生经历的宝贵财富 。一、工作日志内容好的工作日志应包括四方面内容：每日工作计划、完成情况、工作备忘、小结（心得体会） 。具体如下：（一）工作计划 。即是当日工作任务编排 。以要点方式记录每日要完成的工作任务 。一般按时间安排来写，也可以按重要性次序来写 。注意几种任务的时间编排，以提高工作效率：1、可控性的工作按重要、次重要的先后排序；2、不可控性的，紧迫性优先 。3、外勤任务考虑车程、路线来统筹时间安排 。4、预约的事务应予按时到达，编排时间提前量 。5、若分不清重要与次重要任务，可先罗列，适时调整 。（二）工作完成情况 。每项工作任务完成情况都应做好记录，包括已完成或进展情况 。简单任务完成后可以在任务后面打√，自己知道已完成即可 。（三）工作备忘 。内容包括：1、工作过程中出现的问题 。2、执行任务中的偏差 。3、结论性，关键性的问题 。4、需寻求支持、请示的问题 。5、领导交办的事项 。6、其他杂七杂八的需记录以免遗漏的事项 。前述工作完成情况和备忘可以混合而言，特别是不能一天完成的事务，既要记录进度，又要提醒下一步跟
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