虽然已有胜任工作的能力和准确的自我定位,但求职理念不足与缺乏对企业流程运作和对应聘公司的了解程度,在一定的程度是成为阻碍了我成功求职的因素,在求职准备阶段这是重点要加强的方面 。面试是应聘者进入企业工作不可缺少的一个环节,也是求职者充分向企业展示自己对企业的价值,面试的效果在整个求职的起了关键性的作用 。
充分的沟通理解,展示自己的才能增强求职理念,增加对应聘单位的了解程度使得面试更有效率 。故此我为自己定了以下的计划: 短期目标(2006年7月至2008年7月):找一份合适的工作(某建筑公司的技术部门),毕业论文优秀,拿到学士学位证和毕业证,尽可能的多考些证(如监理员证,施工员证,……) 。
中期目标(2008年7月至2013年7月):用五年时间成为企业优秀的项目经理,并通过相关的职业资格认证,在2013年在自己能开一家比较好的公司 。长期目标 (2013年7月至2020年7月) :做一个一专多能的人才(做一位职业项目经理人) 大学生职业生涯规划书由此,想起自己走过岁月中的点点滴滴,我不禁有些惭愧 。
我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意 。我发现我自己惰性较大,平日里总有些倦怠、懒散,学习、做事精力不够集中,效率不高,态度也不够专注 。
倘若不改正,这很可能会导致我最终庸碌无为 。不过还好,我还有改进的机会 。
否则,岂不遗憾终生? 一本书中这样写到:一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶 。而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的 。
生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写 。而如今,身为大学生的我们,在一天天消磨时光的日子里,不如抓紧时间多学一些知识来充实自己 。
人的大学时光一生中也许就一次,不把握好,将来自己一定回追悔莫及 。于是,再经过一番深思熟虑之后,我决定把自己的未来设计一下 。
有了目标,才会有动力 。职业生涯规划1.短期目标(2年计划):这段时间主要是完成自己的学业和培养求职能力 。
2006年11月前,完成职业规划;2006年12月,认真复习本学期的课程及通过考试; 2007年2月至6月,按毕业论文计划完成毕业论文; 2007年3月至6月,分别完成绩效管理、薪酬管理、社会保障与社会福利的专题学习; 2007年12月至20058年6月,根据求职能力测评报告,努力克服自己的求职弱点,有意识的培养自己的求职能力; 2007年6月前,拿到一份职业资格证书(监理员) 2008年6月前,找到一份合适的工作 。2.中期目标(五年计划): 这段时间主要是在本职工作上工作,重点是加强职业素养的培养人际 。
9. 人生规划怎么写 大学生职业规划书范文 唐雷工作室提示大家仅供参考 正文 一.***大学毕业后的十年规划 (2005年-2015年,20岁至30岁) 美好愿望:事业有成,家庭幸福 方 向:企业高级管理人员 总体目标:完成硕士、博士的学习,进入**著名外资企业,成为高层管理者 。
已进行情况:读完硕士,进入一家外资企业,想继续攻读博士学位 。二.社会环境规划和职业分析(十年规划) 1、社会一般环境: 中国政治稳定,经济持续发展 。
在全球经济一体化环境中的重要角色 。经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门 。
2、管理职业特殊社会环境: 由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方 。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才 。
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