用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来.例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”.
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化.
撰写简历工作描述要点三：转变对工作经历的描述方式
不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话.可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据.对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等.在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度.表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任.
撰写简历工作描述要点四：根据招聘要求量身定做
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息.有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作.简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历.如果是缺乏工作经验的应届毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化.另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任.
撰写简历工作描述要点五：工作经历中突出的提升过程
如果在公司里得到提升，可以在你的简历中突出这一点.潜在的雇主会对本身的提升有深刻印象，因为提升表示就业稳定，也很有出色的工作成绩.但必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果.在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出的进步.如果可以简历中看到成长和提升，这才是一份成功的简历.
3. 职业说明怎么写 就是介绍一下你从事的职业，有什么专业特长，你的综合能力（组织能力、协调能力、表达能力、专业技术水平、为人处世等方面）等 。
标题
一般是对你情况说明的概括，如“关于上半年工作的情况说明” 。
标题是整篇文章的精髓所在，通过标题让人知道你说明的主题内容是什么 。
正文
也就是我们说明的中心内容和思想，要详细的阐述 。
落款
由说明人姓名和时间组成 。如果是代替部门写说明，那么落款要写部门名称 。
正文内容
写说明用三个步骤，即“基本情况、存在问题、相关建议” 。
基本情况
需要详细阐述，将工作情况进行归纳总结，如做了哪些工作，取得的成效，吸取的经验教训等等 。特别对于细节部分要着重描写，要实事求是的阐述 。
存在问题
在基本情况里如未描述，可在这部分单独体现，要将主观和客观问题找到 。可视实际情况，可长可短 。
如果是写问题情况说明，那么要重点阐述；如果是一般的说明，略写也可 。
相关建议
这是文章最后一个部分，按实际情况可有可无 。但如果是对上级的情况说明，那么建议保留，可以体现你工作的主观能动性，博得好感 。
总而言之
说明文，语言要精练，阐述要清晰明了 。在我们对整个事件了解的基础上，可以还原实际情况，也可加工处理，主要看说明的呈报对象要求 。同时对于不同的呈报对象，我们语言的也是不同 。
写好一篇情况说明，其实并不复杂，认真对事情进行梳理总结，自然而然就写成了 。在写好初稿后，我们可以再对文字进行精练和修正 。