根据我国《民法》与《合同法》的规定 ， 有下列情形之一的 ， 可认定合同或者部分合同条款无效：
①一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；
②恶意串通 ， 并损害国家、集体或第三人利益的合同；
③合法形式掩盖非法目的的合同；
④损害社会公共利益的合同；
⑤违反法律和行政法规的强制性规定的合同；
⑥对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款；
⑦提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效；
⑧因被撤销而形成的合同无效情形 。
5. 员工要老板写个欠条是怎么写的 1、如果签的是工资 ， 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队 ， 他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查 ， 并责令其支付拖欠的工资 。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定 ， 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 ， 人民法院应当依法发出支付令 。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费 ， 不用律师） ， 通过劳动仲裁下达的裁决书 ， 向单位索赔 ， 如果还不赔 ， 可申请法院强制执行 。
4、按上述途径索取工资的同时 ， 还可依据劳动合同法第八十五条的规定 ， 要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金 。5、如果钱的是其他款项 ， 向法院提起民事诉讼 ， 直接通过法院判决执行 。
6. 老板写给员工欠条怎么写才有法律效力 根据我国《民法》与《合同法》的规定 ， 只要具备合同要件（适格当事人、确定标的、权利义务关系、签字盖章按手印）、体现双方真实意思、不违背法律规定和公序良俗 ， 合同就是合法有效的 。
根据我国《民法》与《合同法》的规定 ， 有下列情形之一的 ， 可认定合同或者部分合同条款无效：①一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；②恶意串通 ， 并损害国家、集体或第三人利益的合同；③合法形式掩盖非法目的的合同；④损害社会公共利益的合同；⑤违反法律和行政法规的强制性规定的合同；⑥对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款；⑦提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效；⑧因被撤销而形成的合同无效情形 。
【员工欠条怎么写】
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