管理合同怎么写( 四 )


三. 双方责任 ⒈ 甲方责任 ⑴ 为聘用人员提供食宿条件、劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品 。⑵ 对聘用人员的劳动进行详细的安排与管理,对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决 。
⑶ 对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训,督促其严格按安全操作规程施工 。⑷ 对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支付劳务费 。
⒉ 乙方责任 ⑴ 乙方人员在施工过程中应遵守国家有关的法律法规,服从甲方管理人员的统一指挥与协调 。⑵ 按时保质保量完成甲方管理人员下达的工作指令和任务 。
⑶ 乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用,若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿 。⑷ 严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程,如因违反以上制度而发生的安全事故,责任由乙方自行承担 。
⑸ 乙方人员必须按时上下班,努力做好自己的本职工作 。上班时间要坚守岗位,不得做与工作无关的其它事情 。
⑹ 乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决,因违法乱纪所造成的后果自己本文来源:文秘114 承担 。四. 劳务费结算及支付办法 ⒈ 劳务费单价 电焊工 元/工日,辅助工 元/工日 。
⒉ 劳务费合价 劳务费合价=劳务费单价*累计工日量 。⒊ 乙方的劳务费每月结算一次,结算起止时间为当月的1日至30(31)日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费 。
工程施工结束后一个月内结算并支付完毕劳务费 。五. 其他事项 ⒈ 劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必须提前一个月提出申请,待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开工地 。
对于未经许可而退场的乙方人员,甲方有权扣除其前一个月的工资 。⒉ 有下列情况之一,甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资 。
⑴ 乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的; ⑵ 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的; ⑶ 乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的; ⑷ 不能胜任本职工作,经调整岗位后仍不能胜任的 。⒊ 有下列情况之一,乙方可以单方终止合同 。
⑴ 甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的; ⑵ 甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的; ⑶ 甲方违规指挥,严重危及乙方人员生命安全的 。六. 附则 ⒈ 本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效,到本工程施工结束,劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效 。
⒉ 本协议未尽事宜,甲乙双方另行商议并签订补充条款,补充条款与本协议具有同等效力 。⒊ 本协议一式二份,甲、乙双方各执一份 。
甲方代表: 乙方体表: 签订日期年月日 。
5. 合同怎么写 试用合同书
甲方:
乙方: (身份证号: )
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同 。
一、试用合同期限:
自 年 月 日至 年 月 日,有效期为 个月 。
二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在 工作岗位 。
三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为 元,该项报酬包括所有补贴在内 。
四、甲方的基本权利与义务:
1. 甲方的权利 。
? 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
? 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
? 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同 。