署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意 。自荐信写作虽有一定的自由度，但务必要注意文明礼貌，诚朴雅致，特别要注意突出才艺与专长的个体特征，注意展现经验、业绩和成果，精心设计装帧，讲求格式美观雅致、追求庄重秀美，使其象一只报春的轻燕，飞进千家万户，为你带来佳音 。
1.要坚持实事求是的原则，正确介绍自己 。既不要讲大话和空话，过高地宣扬自己，也不要过于谦虚，将自己的能力说得平平，这都不利于自荐和用人单位的挑选 。
最好是用成绩和事实来代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己 。2.要突出重点，有针对性 。
自荐信切忌篇幅过长或过短，长了会使对方厌烦，而短了又说不清问题，并且会给人一种不严肃、不认真的感觉 。一般说来，自荐信以1000字左右较为合适，要突出重点，有针对性，或针对某一单位的某一人选，或针对某一单位的某一职位，效果会更好 。
？ 3.文笔要顺畅，字迹要工整 。求职信是用人单位对求职人的一次非正式考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说，求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证 。
字迹的工整、清洁、美观，给人以愉悦的感受，可形成良好的印象 。相反，如果求职信写得字迹潦草，难以辨认，就会给对方留下办事马虎草率 。
敷衍了事的感觉 。如果你的字写得不好，最好打印或请人代写 。
如果你能写得一手好字，就工工整整地自己写，并落款"亲笔敬上"等字样，这不仅可以给对方以办事认真负责的印象，也可以 显示你的书法特长 。另外，写自荐信还应注意选择标准的信纸、信封，注意书写章法，并贴上精心挑选的邮票 。
有些求职者认为，信封的样式乃至邮票的图案对引起对方的注意都有一定的作用 。4.不要引起对方反感 。
有些求职信虽然文笔通顺、字迹工整，但对方看起来内心总有些不悦，甚至反感 。最常见的问题：一是给对方限定答复时间，如"敬请某月某日前复信为胜等，表面上看相当客气，可是客气之中却给对方限定了时间，容易引起反感；二是给对方规定义务，如"盼望获得贵单位的尊重和考虑"等，好像对方如果不接收你就是不尊重你，这当然是对方难以接受的；三是以上压下的口气，如"贵单位总经理（或某级领导）某先生要我直接写信给你"或"某长很关心我的求职问题，特让我写信找你"等，会给人一种"既然如此，何必多此一举"的感觉，你的求职信很可能就马上进了废纸篓；四？quot；吊起来卖"，如"现有几家公司欲聘我，所以请你们从速答复"，这样往往可能会激怒对方而将求职信直接扔进垃圾箱 。
5.学会用多种文字求职 。如果你在少数民族地区求职，最好将求职信用汉语和少数民族语言各写一份；如果你向三资企业求职，应用中文和英文或外方通用语言各写一份，既可自荐又可展现外语水平，可谓一箭双雕、一举两得 。
6.不宜"漫 。
6. 自荐表怎么写 1、标题 标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅 。要用较大字体在用纸上方标注"自荐信"三个字，显得大方、美观 。
2、称呼 这是对主送单位或收件人的呼语 。如用人单位明确，可直接写上单位名称，前？quot；尊敬的"加以修饰，后以领导职务或统称"领导"落笔，如单位不明确，则用统称"尊敬的贵单位（公司或学校）领导"领起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的 。
3、正文 正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的问候致意 。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容 。