5.那些大而虚的内容最好是少些 。
3. 员工自我评价优缺点怎么写 优点：
1、做人真诚，做事认真负责 。
2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目 。
3、积极务实，敢于主动承担自己的责任 。
4、能坚持 。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向 。有执行能力 。
5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物 。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急 。
缺点：
1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及 。
2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间 。
3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平
4、太纠结，有时候有点小任性，容易钻牛角尖
4. 写别人的优点和缺点怎么写 承认她的努力，在学习这一方面要赞扬她，其次在人际交往，与同学的交流方式，应该有所改善 。
评价优点
1、性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚 。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心 。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通
2、性格开朗，思想正直，诚信，稳重 。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题 。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神 。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战 。
3、自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动 。
评价缺点
1、办事比较死板，有时容易和人较真 。
2、什么知识或专业都想学，什么也没学精 。
3、容易提出不同意见，导致经常得罪人 。
4、不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度 。
5、办事比较急，准确性有时不够 。
扩展资料
优缺点比较法
该方法的具体做法是：罗列出每个人的优缺点进行分析比较，并按最优、次优、一般、较差、极坏五个等级对每个人的特点进行评分，对每个人的各项得分加总，得分最多的人为最优秀的 。
5. 求职我的优势怎么写 回答对策：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能 。雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能 。回答时，一定要简单扼要 。
1回答样板：“我具有朝著目标努力工作的能力 。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标 。我目前正在修读有关课程 。”
2回答样板：我非常喜欢和善于学习新东西，在工作中有责任心，真诚，有热情，有灵活性，能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作等等 。
点评：以上回答要有具体实例来证明你的说法 。优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外，主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同时可以知道你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合这份工作 。因此，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话，例如，适应力强，具有幽默感，合群等等 。
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