OK，你的简历写出来了 。建议你多做做文字上的修改. 这些，都是教你写简历的方法，是授之于渔，希望你能利用好这个渔具捕到你想要的鱼 。
4. 大学毕业个人简介怎么写 个人简历
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式 。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等 。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水 。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象 。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就 。过去的成就是你能力的最有力的证据 。详细把它们写出来，会有说服力 。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内 。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看 。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破 。要本着诚实的态度，有多少写多少 。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔 。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！
个人简历范文选登
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5. 大学毕业如何填写简历 毕业生书写简历一般分为三个步骤：一、在校或在职好时的成绩和表现 。
在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该详细的进行描述，空洞的语言是百乏力的，具体的实例才能说明自己能力 。这样雇主就能了解到你的成长过程和在以后工作中的价值 。
二、专业技能 。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能让看你简历的面试官快速的了解到你的与众不同和个人特长，这些技能的展现会成为你给面试官的一副“印象图” 。
尽量列出所有与求职度有关的技能和特长，还要注意说明这个技能的专业程度 。是“一般”还是“熟练”或“精通” 。
一般的招聘岗位特别要突出外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是加分的项目 。另外，对回于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，“一技之长”在以后工作中的巨大作用 。
三、个人能力 。先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明了，要强调你在相关行业中所获得答的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料 。
有吸引力的简历才能顺利的征服未来的雇主 。
6. 大学毕业简历应该怎么写 自然信息（姓名，出生年月 。。）
主修课程
教育经历
专业技能
所获奖项
自我评价
不要虚构
切记真实
简历不要太长 大学生的简历普遍都太长 。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点 。每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟 。简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖学习经历应该从大学开始写起 。很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，自荐信、求职信，认为简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉 。简历中不要含有水分，一定要真实客观 几位人力资源部经理一再告诫大家，求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写 。企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的 。不要过分谦虚 简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去 。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话 。这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合 。简历上要写上求职的职位 几位人力资源经理都认为，求职简历上一定要注明求职的职位 。在文字、排版、格式上不要出现错误 用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心 。简历不必做得太花哨 对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，这会增加简历的厚度 。简历言辞要简洁直白，不要过于华丽 “我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”王志宇当场朗读的这份大学生的求职简历让在场的同学都笑了 。王志宇说，大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者 。他建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白 。不要写上对薪水的要求 很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写 。王志宇说，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重 。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋 。