这次活动没有达到预期的理想效果 。但是在此次活动过后 ， 我社加强了社团骨干人员之间的交流；社团骨干人员与普通社员之间的交流 。
这样的措施使我社的整体协动性有显著提高 。（三）、办社理念：我社初期的办社理念是：活跃校园文化气氛 ， 提高社员个人修养 。
我社现阶段的办社理念是：让社员学以致用 。这个“用”是用在社会上 。
我社这两个社理念的出发点是完全不一样的 。前者是以学校为出发点 ， 后者则是以社员为出发点 。
这是因为近一、两年社会上流行着一句话“大学生毕业既失业” 。虽说我们是高职生 ， 比本科生多一点专业性 ， 但是我们的就业前景并不是很乐观 ， 去年我国大学毕业生有413万 ， 30%没有找到工作 ， 即120多万大学生在离校时还没有就业 。
今年毕业的大学生495万 ， 今年要求职的大学毕业生总量在600万人以上 。在如此之大的压力下 ， 我们就应该多会一门技能 ， 而这门技能必需要有相应的社会实践工作经验 ， 为我们今后走向社会打下坚实的基础 。
我社在社员社会实践工作经验方面 ， 也作出了以下解决措施：1、我社与北京张一元茶饮料有限公司取得联系 ， 并与其正在建立合作意向 。2、我社与北京市建委——北京市建筑砌体专业委员会建立了良好的合作关系 。
在其需要礼仪服务人员时 ， 向其分批次输送专业人才 ， 距今为止共有15人次参与了此项目 。这些人员在参与过后都有许多感想 。
以下是我与了其中两个人的部分对话：我问第一个人参与之后感想是什么？她回答说：“在几百人眼前站着 ， 像服务员一样让人家使唤；这是一种锻炼 ， 对承受耐力的锻炼 。” 我问第二个人同样的问题 。
她说：“在这做礼仪的感觉跟在学校里完全不一样 ， 在学校里不是老师就是同学 ， 虽然我不知道他们在想什么 ， 但是我知道他们都是保护我的 ， 然而在这不一样 ， 这是真正的社会 ， 做事都要处处小心 ， 生怕一个不小心做错什么 ， 但是我在这学习到了生存的技能 。”以上我社与企事业单位的合作项目 ， 则彻底解决了“会一门技术而缺乏工作经验的问题 。”
真正作到了让社员学以致用 。以上是我对我社的一年来的工作的简要总结 。
二、接下来我来介绍一下我社今年的工作计划：在去年一年的社团工作中 ， 我们看到了许多制约社团文化良性发展的问题 。所以由我社发起的“北科院文化娱乐协会”正式成立了 。
本协会在院团委社团部的领导下 ， 开展各项辅助社团发展的工作 。现已有三个社团加盟本协会 。
以下是我协会对部分问题的解决方法：1、学院对社团工作不够重视 ， 导致社团建设经费紧张 。我协会采用“两点”财政法 ， 解决现有问题 。
这两点分别是：1）向社员收一点（这里指的是会费）2）在外面拉一点（这里指的是到企业拉赞助）“两点”财政法在我协会实施后 ， 已有显著效果 。2、同学对社团不够了解 ， 导致社团队伍建设受阻 。
我协会采取“统一宣传法” ， 来解决这个问题 。因为一个社团的力量毕竟有限 ， 如果集中多个社团 ， 并且有组织性的开展社团招新、社团宣传等活动 ， 效果将会大不一样 。
3、部分社团的指导教师不能准时到位、活动地点冲突 ， 导致社团活动不能正常开展 。我协会将派出专人负责解决这类事物 ， 并达到多方满意的程度 。