3.抓住重要的来写： 工作职位的名称（在你知道怎么说的情况下），如“经理”或“销售代表” 你想要从事的领域（如营销或偏重平面设计） 。打破常规 如果你要继续从事你有实际经验的职业，你可以把职业名称写在名字的下面，也就是简历的上端 。这个方法比“求职目标”更有力 。职业名称告诉别人“这就是我的职位”，而求职目标的意思是“这是我想做得职位” 。如果你有足够的经验给自己一个职业名称，那会是一个更有力的介绍自己的方式 。
4.求职目标的误区 没有求职目标的简历意味着“这些是我曾经做的，你能明白我要什么工作了吧！”，大多数这类简历都被丢进了垃圾桶 。“求职目标”中写的工作职位不要求其次 。你可以针对不同的“求职目标”写不同的简历，但不要告诉招聘人“如果好一点的工作得不到，低一层的工作我也愿意做” 。
5.从现在起的五年之内，我希望能够在一个很好的职位上沉淀几年，而且最好有一次晋升，然后就期待着下一步 。不管是向上晋升，或者是横向调动，对我个人来说，我希望自己在管理水平或专业技能上有更大的进步，为企业创造更多效益，我希望能找到一家愿意做相互投入的企业奋斗一段时间 。
6.职业目标怎么写现在了解了之后，就会觉得想要自己变强并不是那么难的 。从简历的职业目标中就能看出你是一个怎样的人，适合怎样的工作，也许还能看出个人的未来发展 。所以在简历中最为重要的就是“职业目标怎么写”这一大项了，要重视起来 。
3. 工作目标怎么写啊简短点的 年度个人工作目标
从三月份加入公司至今已近一年，这一年对我个人而言是感恩的一年，收获的一年，发展的一年，也是充满挑战的一年 。转眼又是新的一年，新年度，新展望，新目标，通过制定个人工作规划，可以有目标的进行自我修正，自我完善 。结合个人实际，经过深入的思考，决定在以下几个方面努力发展 。
一、岗位目标：
1、行政上：协助领导做好公司制度改革，完善并执行公司各项考核制度，做好新员工入职培训工作，协助领导完成并实施定岗、定职、定级工作，协助做好各项农民工培训工作，加强公司办公用品的管理 。
2、人事上：①、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施 。
②、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好 。
③、完成公司人员配备，尤其是技术人员的配备 。
3、文化上：负责配合领导企业文化的策划和建立工作，通过各种方式和方法与其他部门一道，建立强有力的企业凝聚力和鲜明的企业文化特色 。
二、技能目标
1、提升自己的计算机操作能力和硬件检查修理能力 。
2、提升自己工作所需的基本技能，如：potoshop 。
三、品行目标
1、更加树立公司执行力第一的意识 。
2、严格遵守公司行为规范和公司管理制度，继续保持良好的责任心 。
四、学习目标：
在工作能力、专业能力、个性特征上剖析自己，找出工作及专业能力薄弱的地方，及时学习改正 。个性特征与所从事工作有悖的地方，在工作中尽量纠正 。
充分利用现在的工作条件的优势，认真跟程序员和同事学习、加深对网络知识的了解，全面提高个人综合素质，使自己能够达到独立负责某个项目的水平 。
五、经济目标
1、今年拥有一个属于自己的住所 。
2、公司在今年能发展到其他省市 。
4. 职务目标怎么写 在写简历的时候，关于“职位目标”栏目版块该怎么填写呢？面对三百六十行的企业类型，以及多种职位的选择，应聘者必须明确的做好职业规划，才能知道该怎么写职位目标》》 。